十级工伤不辞职，主要后果包括无法立即获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，但能保留稳定收入和工伤保险保障。以下是对此问题的详细分析：

一、不辞职的积极影响

1. 保留稳定收入：

   • 继续留在原单位工作，你可以维持现有的工资收入水平，保证生活的稳定。这对于需要长期治疗或康复的工伤职工来说尤为重要，因为稳定的收入来源可以减轻经济压力。

2. 享受工伤保险保障：

   • 不辞职意味着你仍然享受工伤保险的保障。对于工伤后续的治疗和康复费用，工伤保险基金可以按照规定进行支付，这大大减轻了你的经济负担。

3. 避免重新就业风险：

   • 在当前就业市场不确定的情况下，继续留在原单位可以避免因失业而带来的经济和心理压力。你可以利用在原单位积累的经验和人脉资源，继续在熟悉的环境中工作。

二、不辞职的消极影响

1. 无法获得一次性补助金：

   • 在解除劳动关系之前，你无法获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。这些补助金是对你因工伤导致的收入损失和伤残的额外经济补偿，不辞职则意味着你将失去这部分补偿。
   • 计算公式示例（以江苏省为例）：
     • 一次性工伤医疗补助金：基准标准为3万元（具体金额可能因地区政策调整而有所不同）。
     • 一次性伤残就业补助金：基准标准为1.5万元（同样，具体金额可能因地区政策调整而有所不同）。
     • 若选择辞职，则可获得这两部分补助金共计4.5万元；若不辞职，则暂时无法获得。

2. 可能面临心理压力和职业发展受限：

   • 留在原单位可能会让你因为工伤经历而产生心理压力，担心同事或上级的看法和态度发生变化。同时，工伤可能会对你的职业发展产生一定限制，影响晋升和培训等机会。

三、综合建议

1. 考虑个人经济状况：

   • 如果你对原工作环境存在担忧，但经济状况允许你承受一段时间的无收入状态，且希望寻求更好的发展机会，那么可以在未来某个时间点选择辞职并获取一次性补助金。
   • 如果你重视稳定收入和福利待遇，或者对重新就业市场缺乏信心，那么继续留在原单位可能更为稳妥。

2. 关注工伤保险待遇：

   • 无论你是否辞职，都应确保自己的工伤保险待遇得到充分保障。如果发现用人单位未依法为你缴纳工伤保险费或未按时支付工伤保险待遇，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

3. 咨询专业意见：

   • 在做出决定前，建议你根据自己的实际情况和需求，全面评估个人状况、市场环境、职业发展以及工伤保险待遇等多方面因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的建议。

总之，十级工伤不辞职的后果主要涉及无法立即获得一次性补助金但能保留稳定收入和工伤保险保障。在做出决定前，请务必充分考虑自己的实际情况和需求，并咨询专业意见以确保自己的权益得到充分保障。