拿厂里的东西，无论数量多少，只要未经允许擅自取走，且具备非法占有的主观意图，都可能被视为盗窃行为。具体是否构成盗窃罪或仅属于违法行为，需结合行为人的主观意图、客观行为以及所盗财物的价值和性质综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 从刑法角度（涉及刑事犯罪）：

   • 一般标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值达到一定数额（如一千元至三千元以上，具体标准因地区而异）的，构成盗窃罪。这意味着，如果拿走的厂里东西价值较高，且未经允许，就可能面临刑事指控。
   • 特殊情形：即使盗窃数额未达到上述标准，但如果存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，也构成盗窃罪。例如，职工在两年内多次从厂里偷偷拿取物品，即使每次价值较低，也可能因次数达到三次以上而构成盗窃罪。
   • 主观意图与客观行为：盗窃罪要求行为人具有非法占有的主观意图，并实施了秘密窃取的行为。在工厂环境中，任何不属于个人而属于公司或集体的财物，未经许可擅自取走，即可能构成盗窃行为。

2. 从治安管理处罚角度（涉及违法行为）：

   • 盗窃公私财物，即使尚未达到刑事立案标准，但具有一定社会危害性的，可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。一般而言，盗窃金额在500元以下或者多次盗窃但未达到刑事立案标准的，可按照治安案件处理，处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款。

3. 特殊情况分析：

   • 在某些特殊情况下，如员工误认为自己有权取用某些物品而拿走，且没有非法占有的目的，这可能不构成盗窃。但这种情况需要具体情况具体分析，不能一概而论。例如，若员工能够证明其有合理理由相信所取物品为其所有或有权使用，且实际上并未造成较大损失，可能不构成盗窃行为。然而，这种证明往往比较困难，且需要充分的证据支持。

总结与建议：

• 拿厂里的东西是否构成盗窃，需综合考虑行为人的主观意图、客观行为以及所盗财物的价值和性质。
• 为避免触犯法律，建议所有人员严格遵守法律法规，尊重他人的财产权。在工厂等集体环境中，应明确财物归属和权限范围，避免产生误解和纠纷。
• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师（即我本人，刘畅律师），以便更准确地评估法律风险和制定应对策略。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。