结论：企业法人（即公司本身）在年龄上不存在限制，但公司的法定代表人有年龄要求，需具备完全民事行为能力，通常需年满18周岁；特殊情况下，年满16周岁且能以自己劳动收入作为主要生活来源的未成年人也可担任。法律对法定代表人的年龄上限并无明确规定，但需考虑实际履行职责的能力。

详细分析：

1. 企业法人与法定代表人的区别

   • 企业法人：指的是公司本身，作为法律上的实体，它并不具有自然人的属性，因此在年龄上不存在任何限制。企业法人可以永久存在，不受自然人寿命的限制。

   • 法定代表人：是代表企业法人行使职权的自然人。由于法定代表人需要独立实施民事法律行为，因此其必须具备完全民事行为能力。这就对法定代表人的年龄提出了一定的要求。

2. 法定代表人的年龄要求

   • 年龄下限：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全的民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。因此，一般情况下，担任公司法定代表人需年满18周岁。特殊情形下，十六周岁以上的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，视为具有完全民事行为能力，也可担任法定代表人。

   • 年龄上限：法律层面并未对法定代表人的年龄上限作出明确规定。只要该自然人具备完全民事行为能力，能够正常履行法定代表人的职责和义务，即可担任此职务。然而，在实际操作中，公司股东会综合考虑候选人的身体健康状况、管理能力、精力等因素，决定是否选择年龄较大的人担任法定代表人。毕竟，随着年龄的增长，人的体力和精力可能会逐渐下降，这可能会影响到其履行职责的能力。

3. 其他影响因素

   • 特定行业或公司要求：某些行业或特定的公司可能对法定代表人的年龄有更具体的要求。例如，一些高风险行业或需要高度体力和精力的行业，可能会倾向于选择年龄较轻、身体健康的法定代表人。此外，一些公司也可能在公司章程或内部规章制度中对法定代表人的年龄进行限制。

   • 退休年龄规定：虽然法律未明确限制法定代表人的年龄上限，但若达到退休年龄，还需关注相关法律规定是否允许继续担任此职务。特别是对于国有企业或参照公务员管理的企业，其法定代表人的退休年龄可能会受到国家相关政策的限制。

建议：

• 在选择公司法定代表人时，应充分考虑其年龄、健康状况、管理能力等因素，确保其能够胜任领导和管理工作。
• 如果公司章程或内部规章制度对法定代表人的年龄有具体要求，应确保这些要求不违反法律法规的规定，并在实际操作中严格遵守。
• 对于年龄较大但仍希望继续担任法定代表人的自然人，应关注其身体健康状况和精力状况，确保其能够正常履行职责和义务。

后续行动：如果您在设立公司或选择公司法定代表人过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。