针对您提出的“临时工补缴社保的最简单方法”这一问题，首先需要明确的是，临时工与用人单位之间若建立了劳动关系，且存在应参保而未参保的情况，是可以申请社保补缴的。不过，具体的补缴流程和所需材料可能因地区而异，以下我将以一般性的流程和注意事项来为您详细解答。

一、补缴条件

临时工与用人单位建立劳动关系期间，若存在应参保而未参保的时段，即可申请社保补缴。这通常适用于用人单位未按规定及时为职工参保缴费的情况。

二、补缴流程（以一般情况为例）

1. 准备材料：

   • 《社会保险费补缴申请表》
   • 补缴人员的身份证原件及复印件
   • 证明用人单位与临时工存在劳动关系及劳动关系存续时间的材料（如劳动合同、工资发放记录等）
   • 根据地区要求，可能还需要提供《社会保险费补缴承诺书》（用人单位和个人）等其他材料

2. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交至用人单位所在地的社保经办机构或税务机关（具体受理部门可能因地区而异）。
   • 如果是线上办理，需登录当地社保或税务部门的官方网站或APP，按照指引填写相关信息并上传材料。

3. 审核与缴费：

   • 社保经办机构或税务机关会对提交的材料进行审核。
   • 审核通过后，会出具核定补缴数据并告知用人单位核定结果。
   • 用人单位需按照核定结果及时缴纳补缴的社会保险费。

三、注意事项

1. 补缴时段：

   • 补缴的起始时间通常不能早于用人单位与临时工建立劳动关系的时间。
   • 补缴的截止时间一般为当前时间或用人单位与临时工劳动关系终止的时间。

2. 补缴基数和比例：

   • 补缴的社会保险费应以补缴时段对应期间临时工的工资为缴费工资基数。
   • 缴费比例和基数需按照当地社保政策的规定执行。

3. 滞纳金：

   • 如果补缴时段跨越了特定的时间节点（如2011年7月1日后），可能需要按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金由用人单位承担。

4. 特殊情况处理：

   • 如果临时工在补缴时段内已领取失业保险金，需先行退回已领待遇方可办理补缴业务。
   • 如果临时工已达到退休年龄或已办理退休，用人单位仍可以主动申请为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

四、简化建议

• 提前咨询：在办理补缴前，建议先咨询当地社保经办机构或税务机关，了解具体的补缴政策、所需材料和办理流程。
• 线上办理：如果当地支持线上办理社保补缴业务，可以优先选择线上办理，以节省时间和精力。
• 委托代办：如果用人单位事务繁忙，可以委托临时工本人或专业机构代为办理补缴业务，但需确保委托手续齐全且合法有效。

五、地区差异说明

由于不同地区的社保政策和办理流程可能存在差异，因此上述解答主要基于一般性的流程和注意事项。在实际操作中，请务必以当地社保经办机构或税务机关的具体要求为准。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或税务机关。