化工厂是否算特殊工种退休，需根据具体岗位性质来判断，并非所有化工厂员工都能享受特殊工种提前退休的待遇。以下是对这一问题的详细解析：

一、特殊工种的定义与范围

特殊工种通常指的是那些因工作性质和条件容易对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全造成重大危害的工种。在化工行业中，这些工种可能包括但不限于：

1. 有毒有害作业工种：如从事生产、使用、储存、运输高毒物品（如汞及其化合物、苯及其同系物等）的作业人员。
2. 高温作业工种：如操作高温反应炉、窑炉的工人，或在高温环境下对化工产品进行干燥、蒸馏等操作的工人。
3. 高压作业工种：如操作高压反应釜、高压容器等进行化工生产的人员。
4. 粉尘作业工种：如对粉状原料进行装卸、输送、搅拌等操作的工人。

二、提前退休的条件

根据国家规定，从事特殊工种的工人，在满足一定条件下可以提前退休。这些条件主要包括：

1. 年限条件：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

2. 年龄条件：

   • 男年满55周岁，女年满45周岁。

3. 社保条件：

   • 缴纳基本养老保险费需满15年。

三、化工厂员工能否提前退休的具体分析

1. 岗位性质：

   • 如果化工厂员工所在岗位被认定为特殊工种，并且满足上述提前退休的所有条件，那么他们是有资格申请提前退休的。
   • 反之，如果化工厂员工所在岗位不属于特殊工种，或者虽然属于特殊工种但不满足提前退休的条件（如工作年限不足、年龄未到或社保缴纳年限不够），则不能享受提前退休的待遇。

2. 实际案例：

   • 例如，一位在化工厂从事有毒有害作业的工人，如果他已经累计工作了8年以上，并且年龄达到了男55周岁或女45周岁，同时缴纳了15年以上的基本养老保险费，那么他就有资格申请提前退休。

四、建议与注意事项

1. 了解岗位性质：

   • 化工厂员工应首先了解自己所在岗位的性质，判断是否属于特殊工种。

2. 核实工作年限与年龄：

   • 确认自己的工作年限和年龄是否满足提前退休的条件。

3. 咨询社保部门：

   • 在申请提前退休前，建议咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和流程。

4. 保留相关证据：

   • 在工作过程中，应保留好与岗位性质、工作年限等相关的证据材料，以便在申请提前退休时提供证明。

总结来说，化工厂员工能否享受特殊工种提前退休的待遇，取决于其所在岗位的性质、工作年限、年龄以及社保缴纳情况等多个因素。因此，在具体情况下，需要仔细审查相关证据和材料，以确定是否符合提前退休的条件。如果你或你认识的化工厂员工有这方面的疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。