工伤导致小拇指断了一节，赔偿金额并非固定，而是需根据伤残等级、本人工资、地区政策等多方面因素综合确定。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿流程
工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，通常至少在受伤后3-6个月左右，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，小拇指断了一节一般可能被评定为十级伤残，但具体以专业鉴定结论为准。
申请赔偿：
- 根据劳动能力鉴定结果，按照相应标准向用人单位或工伤保险基金申请各项赔偿。
二、赔偿项目及计算标准
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \\times 7个月\)
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。若工作时间不足12个月，则按实际月份计算平均值。
一次性工伤医疗补助金：
- 由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 例如，某些地区可能是3个月的当地上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：
- 由用人单位支付，标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 假设某地区为4个月的当地上年度职工月平均工资。
其他费用：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、手术费、医药费等，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
- 护理费、住院伙食补助费等：根据实际情况，还可能获得护理费、住院伙食补助费等其他合理费用。
三、赔偿金额估算示例
假设某员工小拇指断了一节，被评定为十级伤残，其本人工资为5000元/月，当地上年度职工月平均工资为6000元/月，且该地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月，一次性伤残就业补助金为4个月。则：
- 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \\times 7个月 = 35000元\)
- 一次性工伤医疗补助金：\(6000元/月 \\times 3个月 = 18000元\)
- 一次性伤残就业补助金：\(6000元/月 \\times 4个月 = 24000元\)
总赔偿金额：\(35000元 + 18000元 + 24000元 = 77000元\)（此金额未包括医疗费用、停工留薪期工资等其他费用，实际赔偿金额可能更高）
四、注意事项
- 及时申请：务必在规定时间内提出工伤认定和劳动能力鉴定申请，以免错过申请时效。
- 保留证据：保存好所有与工伤相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、伤残鉴定报告等，以便申请赔偿时使用。
- 协商与仲裁：若与用人单位在赔偿问题上存在争议，可先尝试协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
最后，由于赔偿金额受多种因素影响，建议你在申请赔偿前咨询当地社保部门或向我咨询，了解具体的赔偿标准和申请流程，以确保自身权益得到保障。