您好，关于您提出的“辞职申请提交后多久可以离职”的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及您与用人单位签订的劳动合同中的相关约定。
首先，如果您正处于试用期内，根据《劳动合同法》的规定，您只需提前3天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，即可以离职。这是试用期员工特有的权利，旨在保护员工在试用期内对工作环境、工作内容等有更充分的了解和选择权。
其次，如果您已经过了试用期，成为了正式员工，那么根据《劳动合同法》的规定，您需要提前30天以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这意味着，从您提交书面辞职申请之日起，您需要等待30天的时间，才能正式离职。这30天的时间，主要是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接、招聘新员工等事宜。
另外，我还想提醒您几点：
在提交辞职申请时，建议您尽量采用书面形式，并保留好相关的证据，如人事部门负责人的签收单、送达证明等。这样，在后续可能出现的纠纷中，您就能有充分的证据来证明自己已经按照法律规定履行了通知义务。
如果您没有提前30天（或试用期内的3天）提出离职申请，而是直接提交辞职信就走人，那么根据用人单位的规章制度，您可能会被视为旷工处理。这不仅会影响您的个人信誉，还可能给您带来不必要的经济损失。
在离职前，您还需要与用人单位办理好工作交接手续，确保工作的连续性和稳定性。这也是您作为员工应尽的义务。
综上所述，辞职申请提交后多久可以离职，主要取决于您当前的工作状态以及劳动合同中的相关约定。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。