工人在你家干活受伤，赔偿责任的确定需综合考虑双方之间的法律关系、过错程度以及保险情况。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律关系与赔偿责任
1. 雇佣关系
- 定义：如果你直接雇佣工人为你家进行特定工作，如搬运家具、装修等，那么你们之间就形成了雇佣关系。
- 赔偿原则：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 你方全责：如果你提供的工作环境存在安全隐患、指挥作业方式不当等导致工人受伤，你需要承担全部的赔偿责任。例如，你提供的梯子断裂导致工人摔伤，你需要承担全部医疗费用、误工费等。
- 按过错分担：如果工人受伤自身也存在过错，如违反操作规范、故意或重大过失导致受伤，则双方将根据各自过错的程度分担相应责任。例如，工人未听提醒采用错误搬运方式受伤，双方需按过错分担责任。
2. 承揽关系
- 定义：如果你将某项工作承包给承揽人（如装修公司、包工头），由承揽人组织工人完成工作，那么你们之间就形成了承揽关系。
- 赔偿原则：承揽人对工作过程中的损害负责，你作为定作人通常不承担赔偿责任，但存在定作、指示或选任过失时除外。
- 你无过错不赔：如果承揽人有资质且你无过失，你不承担赔偿责任。例如，有资质的装修公司工人受伤，你无需赔偿。
- 你有过失需赔：如果你选任了无资质或安全生产条件的承揽人，或者提出了不合理的要求，导致工人受伤，你需要承担相应的赔偿责任。例如，你选任无资质个人进行水电改造，工人触电受伤，你需承担一定比例赔偿。
二、过错与赔偿调整
- 工人过错：如果工人自身存在过错，如不小心或违规操作导致受伤，赔偿金额会相应减少。具体减少的比例需要根据双方的过错程度来确定。
- 双方协商：赔偿事宜应双方协商解决，如果无法达成一致，可以通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。
三、保险与赔偿流程
- 保险考虑：如果你购买了相关保险（如家庭责任险、雇主责任险等），在符合保险条款的情况下，保险可以部分或全部覆盖赔偿费用，从而减轻你的经济负担。
- 赔偿流程：
- 及时救助：送医救治，垫付医疗费用，保留票据。
- 确定责任：明确法律关系及过错情况，确定责任比例。
- 协商赔偿：与工人或其家属协商赔偿事宜，达成赔偿协议。
- 签订协议：书面签订赔偿协议，明确赔偿细节。
- 支付赔偿：按协议约定支付赔偿款。
四、具体建议
- 保留证据：在工人受伤后，及时保留相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续处理中证明自己的权益。
- 及时沟通：与工人或其家属保持及时沟通，了解他们的诉求和期望，尽量通过协商达成赔偿协议，避免纠纷升级。
- 寻求法律帮助：如果你对赔偿事宜存在疑问或无法与工人或其家属达成一致，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
总结来说，工人在你家干活受伤时的赔偿责任归属需根据具体情况而定。在处理此类问题时，建议你综合考虑法律关系、过错程度和保险情况等因素，并遵循上述赔偿流程进行处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。