针对“一天300的农民工工伤怎么算”的问题，以下是一个详细且清晰的解答：

一、基本赔偿原则

农民工工伤赔偿遵循无过错责任原则和实际损失补偿原则。这意味着，无论农民工在工伤事故中是否存在过错，都有权享受工伤医疗待遇，且赔偿旨在弥补其因工伤造成的实际经济损失。

二、赔偿流程与关键步骤

1. 确认劳动关系：

   • 农民工需提供劳动合同、工资支付记录等证据来证明与用人单位的劳动关系。若未签订劳动合同，工友证言、谈话录音等也可作为辅助证据。

2. 申请工伤认定：

   • 事故伤害发生后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请；若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属可在一年内直接向社会保险行政部门提出。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

3. 劳动能力鉴定：

   • 伤情相对稳定后，农民工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定。
   • 鉴定结果将作为计算伤残补助等赔偿项目的依据。

三、具体赔偿项目及计算标准

1. 医疗费：

   • 包括治疗工伤所需费用、康复性治疗费用、辅助器具费用等，凭医疗机构出具的收款凭证和相关证据确定。

2. 停工留薪期工资：

   • 农民工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变。
   • 对于日薪300元的农民工，若其月工资按日计酬且稳定，停工留薪期工资可按此标准计算（需考虑月实际工作天数）。例如，停工留薪期3个月，则工资为27000元（300元/天 × 30天/月 × 3月）。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 根据护理人员收入状况或当地护工劳务报酬标准计算。
   • 停工留薪期需要护理的由单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金支付。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，以本人工资为基数乘以相应月数。例如，十级伤残为7个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资。
   • 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，若难以确定，则按统筹地区上年度职工月平均工资计算。

5. 其他费用：

   • 包括住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等，均按国家规定从工伤保险基金支付。

四、特殊情况下的赔偿处理

1. 未缴纳工伤保险：

   • 若用人单位未为农民工缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。

2. 非法用工：

   • 若农民工在非法用工单位受伤，该单位需向伤残职工或死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。

五、注意事项与建议

1. 及时申请：农民工应在工伤发生后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免错过申请时限。
2. 保留证据：妥善保留医疗费用票据、诊断证明、工资支付记录等证据材料，以便后续赔偿计算。
3. 法律咨询：如遇赔偿纠纷或复杂情况，建议咨询专业律师或法律机构以获取帮助，确保自身权益得到充分保障。

综上所述，农民工工伤赔偿是一个涉及多个方面的复杂过程。通过明确赔偿流程、具体赔偿项目及计算标准，以及注意事项与建议，希望能够帮助受伤农民工及其家属更好地维护自身权益，获得应有的赔偿。