劳动仲裁不请律师不一定会吃亏，但请律师通常能为你提供更专业、全面的法律支持，增加胜诉的几率或更好地维护你的权益。以下是从不同角度的分析：

1. 案件复杂程度：

   • 如果你的劳动仲裁案件相对简单，比如只是关于工资拖欠、加班费支付等明确且争议不大的问题，且你手头有充分的证据（如劳动合同、工资条、加班记录等），那么不请律师，自己准备材料并出庭也是可行的。
   • 如果案件涉及复杂的法律问题，如工伤认定、经济补偿计算、违法解除劳动合同的赔偿等，或者证据收集存在困难，那么请律师就显得尤为重要。律师能够运用专业知识，帮你梳理案件事实，准备充分的证据，并在仲裁过程中有效维护你的权益。

2. 个人法律素养：

   • 如果你对劳动法律法规有一定的了解，且具备较强的逻辑思维和表达能力，那么不请律师，自己处理劳动仲裁案件也是有可能成功的。
   • 如果你对法律一知半解，或者不擅长表达和辩论，那么请律师可以弥补你的不足。律师能够用专业的法律语言为你陈述事实、提出主张，并在仲裁过程中灵活应对对方的各种反驳和质疑。

3. 时间和精力成本：

   • 劳动仲裁案件虽然相对简单，但也需要投入一定的时间和精力去准备材料、了解程序、出庭应诉等。如果你工作繁忙，或者对法律程序不熟悉，那么请律师可以帮你节省时间和精力，让你更专注于自己的工作和生活。
   • 当然，请律师也需要支付一定的律师费。但考虑到律师能够为你提供的专业服务和可能带来的胜诉几率提升，这笔费用通常是值得的。

4. 法律后果的考量：

   • 劳动仲裁的结果直接关系到你的切身利益。如果因为自己的疏忽或不懂法律而导致败诉，那么可能会给你带来不必要的经济损失和精神压力。
   • 请律师可以帮你更准确地评估案件的风险和后果，制定更合理的诉讼策略，从而最大限度地维护你的权益。

建议：

• 在决定是否请律师之前，你可以先对自己的案件进行一个初步的评估。如果案件简单、证据充分，且你对自己的法律素养有信心，那么可以考虑自己处理。
• 如果案件复杂、证据不足，或者你对法律程序不熟悉、不擅长表达和辩论，那么建议请一位专业的劳动纠纷律师来帮你处理。
• 无论你是否请律师，都要确保自己充分了解劳动仲裁的程序和规定，准备好充分的证据材料，并在仲裁过程中保持冷静和理性。

如果你有任何关于劳动仲裁的具体问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。