您好，关于您提出的“职工没有档案可以退休吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，职工能否退休并领取养老金，并不完全取决于是否拥有档案，而是与多个因素有关，其中主要包括实际缴费年限、实际缴费基数以及是否满足法定退休年龄和最低缴费年限等条件。

对于在当地实行个人缴费制度后参加工作的个人来说，他们的养老保险权益主要由实际缴费年限和实际缴费基数等因素决定。在这种情况下，社保部门已经有相关的参保缴费记录，因此，当职工达到法定退休年龄并满足最低缴费年限时，即使没有档案，也不会影响他们办理领取基本养老金的手续。

然而，对于在当地实行个人缴费制度前已经有符合国家规定的连续工龄（工作年限）的职工来说，情况就有所不同了。在办理领取基本养老金手续时，这部分职工需要根据原始档案来认定视同缴费年限。视同缴费年限是指在没有实行个人缴费制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄，这部分工龄在退休时会被视为已经缴纳了养老保险费的年限，从而影响养老金的领取金额。因此，对于这部分职工来说，档案就显得尤为重要了。

综上所述，职工没有档案是否可以退休并领取养老金，取决于他们的具体情况。如果是在实行个人缴费制度后参加工作的，没有档案不影响退休和领取养老金；如果是在实行个人缴费制度前已经有连续工龄的，则需要根据档案来认定视同缴费年限，进而影响养老金的领取。

希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。