结论：从事特殊工种的职工，在满足一定工作年限、年龄条件、社保缴纳要求以及档案记录等条件下，可以申请提前退休。具体来说，工作年限的要求根据工种的不同而有所差异，同时还需要满足男性年满55周岁、女性年满45周岁的年龄条件，以及缴纳基本养老保险费满15年的社保条件。
详细分析：
此外，还有一些特殊情况下的工作年限要求，如常年在海拔3500米以上高山、高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以参照从事井下、高温作业工人的规定办理退休；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人，则可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理退休。
这一年龄条件是相对于普通工种而言的，特殊工种由于工作环境的特殊性，对劳动者的身体健康影响较大，因此可以提前退休。
这是确保退休后能够享受养老保险待遇的重要前提。如果社保缴纳年限不足，可能会影响退休后的养老金待遇。
这是证明其工作经历和符合提前退休条件的重要依据。如果档案记录不完整或缺失，可能会影响退休申请的审批。
特殊工种认定：
值得注意的是，并非所有从事看似特殊工种工作的职工都能享受提前退休的待遇。特殊工种必须经过原劳动部和有关行业主管部门的批准，只有在这个前提下，职工才能按照上述规定享受提前退休的权益。因此，在申请提前退休前，务必确认自己从事的工种是否属于特殊工种范畴。
建议与指导：
对于正在从事特殊工种工作的职工来说，了解并熟悉提前退休的相关政策和条件是十分重要的。建议这类职工定期咨询当地的社保部门或向我咨询，以确保自己的权益得到充分的保障。同时，也应注意保留好个人档案和相关证明材料，以备不时之需。在申请提前退休时，应按照规定的流程进行申请，并准备好相关证明材料，如档案记录、工作年限证明等。
可能遇到的法律后果：
如果职工在申请提前退休时提供虚假材料或隐瞒真实情况，可能会面临法律责任。因此，在申请提前退休时，务必确保提供的所有材料都是真实、准确的。如果有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询当地的社保部门或向我咨询。