关于仲裁调解几天通知调解的问题，法律并未明确规定具体的通知时间，但可以根据劳动仲裁的流程和相关规定进行合理推断。

1. 仲裁受理与通知流程：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。若认为符合受理条件，将正式受理并通知申请人；若不符合，则会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
   • 一旦受理，仲裁委员会将在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，以确保其了解仲裁请求并准备答辩。这一步骤虽然不直接涉及调解通知，但为后续的调解程序奠定了基础。

2. 调解程序的启动与通知：

   • 在仲裁程序正式开始前，仲裁委员会通常会征询双方当事人的意见，询问是否愿意进行调解。这是为了促进双方和解，减少诉讼成本和时间。
   • 如果双方都同意调解，仲裁委员会将根据实际情况安排调解时间，并通知双方当事人。虽然具体时间可能因案而异，但仲裁委员会会尽量确保调解的及时性和有效性。通常，这一通知会在受理后的较短时间内发出，以便尽快推进调解程序。

3. 影响通知时间的因素：

   • 调解通知的具体时间可能受到地区差异、案件数量及仲裁机构工作安排等多重因素的影响。例如，在案件数量较多的地区或仲裁机构，由于工作繁忙，通知时间可能会相应延长。
   • 另外，如果案件涉及复杂的事实或法律问题，仲裁委员会可能需要更多时间来准备调解材料或确定调解方案，这也会影响通知时间。

4. 建议与提醒：

   • 耐心等待：由于调解通知时间受多种因素影响，建议当事人在提交仲裁申请后保持耐心，并确保联系方式准确无误，以便仲裁委员会能够及时取得联系。
   • 主动沟通：如果对仲裁进程有任何疑问或需要了解具体情况，当事人可以主动联系仲裁委员会进行咨询和查询。这不仅有助于了解案件进展，还能增强双方的沟通与信任。

总结来说，虽然法律没有明确规定仲裁调解的具体通知时间，但根据劳动仲裁的流程和相关规定，我们可以合理推断这一通知通常会在受理后的较短时间内发出。在等待期间，保持耐心并积极与仲裁委员会沟通是明智之举。如果您在劳动仲裁或调解过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。