加班工资1.5倍的计算方式为：月工资收入÷21.75天÷8小时×150%×加班小时数。以下是详细说明：

1. 计算基数
   根据《工资支付暂行规定》，加班工资的计算基数原则上以劳动合同约定的工资为准。若未约定或约定不明，则以实际工资（扣除加班费、奖金等后的月应发工资）为基数。需注意，部分地区（如北京）明确规定以“前12个月平均工资”为基数，具体需结合当地规定。

2. 计算步骤

   • 日工资：月工资收入÷21.75天（月计薪天数，由《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定）；
     
   • 小时工资：日工资÷8小时；
     
   • 1.5倍加班工资：小时工资×150%×实际加班小时数。
     示例：若月工资为6000元，工作日加班2小时，则加班工资为：6000÷21.75÷8×1.5×2≈103.45元。

3. 适用场景
   1.5倍加班工资仅适用于工作日延长工作时间（即平时加班）。若为休息日加班且未补休，需支付2倍工资；法定节假日加班，则需支付3倍工资。

4. 注意事项

   • 加班时间需以实际记录为准，用人单位不得通过调休等方式规避支付义务（法定节假日除外）；
     
   • 若用人单位未依法支付加班工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张差额部分及50%-100%的赔偿金（依《劳动合同法》第85条）。

如有具体案例或地区差异疑问，可进一步说明情况，我会为您细化分析。