针对您提出的“工伤指甲盖掉了怎样赔偿”的问题，这是一个涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及具体赔偿项目和标准等多个方面的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定

首先，您需要及时向所在单位报告工伤事故，并由单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）以及医疗诊断证明等。

二、劳动能力鉴定

在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。这通常由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结果将决定您是否构成伤残等级，以及伤残等级的具体程度。对于指甲盖掉落的情况，虽然可能不构成严重的伤残等级，但仍需通过专业鉴定来确认。

三、赔偿项目及标准

1. 医疗费用：

   • 您因治疗工伤产生的所有实际费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等，都将由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，则这些费用将由单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长将根据您的伤情来确定。

3. 护理费：

   • 如果您在停工留薪期间生活不能自理且需要护理，单位应负责安排护理。如果单位未安排护理，您可以请人护理，并由单位承担护理费用。

4. 伤残津贴及一次性伤残补助金：

   • 如果您经过劳动能力鉴定构成伤残等级，您将有权获得一次性伤残补助金。以十级伤残为例，一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。此外，您还可能按月获得伤残津贴。如果您解除劳动关系，还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，对于指甲盖掉落的情况，构成伤残等级的可能性相对较低。

5. 其他费用：

   • 如果您需要转到外地治疗，相关的交通食宿费也将由工伤保险基金或单位支付。此外，劳动能力鉴定费也应由工伤保险基金或单位承担。

四、赔偿途径

• 如果单位已为您缴纳工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。您可以向单位提出支付申请，并协助办理工伤保险理赔手续。
• 如果单位未为您缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用将由单位承担。您可以与单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。

总结与建议

工伤导致指甲盖掉落的赔偿问题涉及多个方面，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及具体的赔偿项目和标准等。为了确保您的合法权益得到保障，我建议您：

1. 及时向单位报告工伤事故，并按照规定申请工伤认定和劳动能力鉴定。
2. 保留好与工伤相关的所有医疗记录、费用票据、收入证明等文件，作为后续赔偿程序的证据。
3. 如果对赔偿问题有疑问或不确定如何操作，建议咨询当地的劳动法律专业人士或律师，以确保您的权益得到充分保障。