您好，关于军龄是否算作工龄的问题，这是一个涉及退役军人权益的重要规定，下面我将为您详细解答。

军龄确实可以算作工龄。具体来说，根据《退役军人安置条例》及相关规定，退役军人服现役的年限是计算为工龄的，并且退役后与所在单位的工作年限是累计计算的。这意味着，退役军人在享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇时，其军龄是被充分考虑在内的。

针对您提出的具体例子：如果您参加工作有8年，军龄2年，那么在计算工龄时，您的总工龄是10年。这样的计算方式有助于您享受更长的年休假等与工龄相关的待遇。

军龄计算的一般规则：

• 军龄通常以年为单位进行计算，从批准入伍之年开始，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。
• 对于不同身份的军人，如义务兵、士官、军官等，军龄的计算方式是一致的，都是基于服现役的时长。

军龄与工龄关系的具体规定：

• 根据《军队转业干部安置暂行办法》，军队转业干部的军龄是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的，享受相应的待遇。
• 《退役士兵安置条例》也明确规定，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间是计算为工龄的，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

军龄在其他方面的应用：

• 军龄还是计发军龄薪金和军龄工资的主要依据。
• 在计算退役金时，军龄也是一个重要的核算因素。
• 军龄还视同社会保险缴费年限，对于退役军人的社保待遇有着重要影响。

特殊情况说明：

• 对于军校生和地方普通高等院校毕业直接入伍的军队转业干部，其在校学习时间在一定条件下是可以与军龄合并计算的，这主要涉及到退役金的计发和自主择业年限条件的计算。

综上所述，军龄是可以算作工龄的，并且在多个方面都有着重要的应用。如果您是退役军人，在享受相关待遇时，请务必了解并充分利用这一规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。