您好，针对您提出的“煤矿工人55退休不延迟可以不”的问题，我为您详细解答如下：

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。对于原法定退休年龄为55周岁的女职工（这里也适用于煤矿工人中符合此条件的女性，以及若政策对男性煤矿工人有类似原55岁退休的特殊规定时也适用，但通常男性原退休年龄为60岁，此处以政策文本的普遍适用性来解答），法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。这一政策是渐进式实施的，意味着不是立即全面延迟，而是有一个过渡期。

然而，政策也体现了弹性实施的原则。具体来说，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（对于原55岁退休的女职工，即不得低于55岁）。这意味着，如果您作为煤矿工人，在达到相关条件后，是有机会选择不延迟退休，而是在原法定退休年龄或提前最多三年的时间内退休的。

但需要注意的是，弹性提前退休需要满足一定的条件，包括达到最低缴费年限等。同时，如果职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。不过，这一选择必须基于双方协商一致，且不得违背职工意愿。

另外，对于从事井下等特殊工种的职工，国家还规范完善了提前退休政策。如果您作为煤矿工人，从事的是井下等国家规定的特殊工种，且符合相关条件，那么您是可以申请提前退休的。

综上所述，煤矿工人55岁退休是否延迟，并不是绝对的。它取决于您的个人选择、是否满足弹性提前退休的条件，以及是否从事特殊工种并符合提前退休的规定。因此，在面临退休选择时，建议您根据自己的实际情况和政策规定，做出最为合适的选择。如果您还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。