结论前置：开公司的车出了事故且您全责时，公司是否需要承担责任，主要取决于事故是否发生在您执行工作任务的过程中，以及是否存在故意或重大过失等特殊情况。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下公司的责任
雇主责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果您在执行公司的工作任务（如送货、拜访客户等）过程中发生交通事故，且负全部责任，那么公司通常需要承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 公司可能需要赔偿对方车辆的维修费用、医疗费用、误工费、护理费、营养费、交通费等损失。具体的赔偿金额和责任划分需要根据交警部门出具的事故认定书以及保险公司的理赔情况来确定。
二、特殊情况下公司的责任
非职务行为：
- 如果您是在非工作时间或非执行工作任务的情况下驾驶公司车辆发生事故，且负全部责任，那么公司可能不承担赔偿责任或仅承担部分管理责任。例如，您在下班后私自驾驶公司车辆外出办事途中发生事故，这种情况下公司通常不承担赔偿责任。
故意或重大过失：
- 如果您在事故中存在故意或重大过失行为（如酒驾、毒驾、无证驾驶、严重超速等），公司可能会追究您的个人责任，并可能要求您承担部分或全部赔偿费用。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，公司在承担侵权责任后，还可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
车辆保险问题：
- 如果公司车辆未投保或保险不足额，导致无法覆盖全部赔偿费用，公司可能需要自行承担剩余的赔偿费用。同时，如果因为您的过错导致保险公司拒绝理赔（如未及时报案、伪造现场等），公司也可能要求您承担相应责任。
三、实际操作建议
及时报案并保护现场：
- 发生交通事故后，应立即停车并保护现场，及时向交警部门和保险公司报案。这有助于后续的事故调查和责任认定，以及保险公司的理赔工作。
配合事故调查：
- 积极配合交警部门的事故调查工作，提供必要的证词和证据。事故责任认定书是后续诉讼中的重要证据之一，务必确保其真实性和准确性。
与公司沟通：
- 及时与公司沟通事故情况，了解公司的态度和立场。如果公司愿意承担赔偿责任，应与公司协商确定赔偿方案和流程；如果公司拒绝承担责任或存在争议，可以考虑通过法律途径解决。
寻求法律帮助：
- 如果对事故责任认定、赔偿范围或公司责任等方面存在疑问或争议，建议及时向我咨询。我可以根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到保障。
最后，开公司的车出了事故且您全责时，公司是否需要承担责任取决于多种因素。建议您在处理此类事故时保持冷静、积极配合调查工作，并及时与公司和我沟通以获取专业的法律帮助。