您好，针对您提出的“提交了离职申请领导没批能走吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，是可以解除劳动合同的。这意味着，只要您按照法定程序，即提前三十天向公司提交了书面的离职申请，那么在三十天期满之后，无论公司是否批准，您都有权自动离职。

当然，这里有几个关键点需要注意：

1. 书面形式：离职申请必须以书面形式提交，口头通知是不具备法律效力的。

2. 提前三十日：这是法律规定的通知期限，您需要确保在离职前至少三十天向公司提交了离职申请。

3. 自动离职：在三十天期满后，即使公司没有批准您的离职申请，您也可以自动离职。但请注意，自动离职并不意味着您可以完全不顾公司的利益和规定，您仍然需要完成工作交接等义务。

4. 公司义务：在您离职后，公司有义务出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。

另外，还有一些特殊情况需要您了解：

• 如果您未提前三十天通知便离职，且给公司带来了损失，公司是有权要求您进行赔偿的。
• 如果公司存在违法行为，如未交社保、拖欠工资等，您无需提前三十日通知，仅需书面通知即可离职。
• 如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全，您可以立即解除劳动合同，无需事先告知公司。

综上所述，只要您按照法定程序提前三十天向公司提交了书面的离职申请，那么在三十天期满之后，无论公司是否批准，您都有权自动离职。但请务必注意完成工作交接等义务，并了解公司应履行的相关义务。希望这个解答能够对您有所帮助。