关于不允许延迟退休的三类人，目前并没有一个绝对固定的、适用于所有情况的分类，但根据延迟退休政策的一般原则和实际操作中的常见情况，可以归纳出以下几类人群可能不被允许或不适合延迟退休：

1. 达到法定退休年龄且已满足领取基本养老金条件，且个人选择不延迟退休的人员：

   • 这类人群已经达到了国家规定的退休年龄，并且他们的社保缴费年限也满足了领取基本养老金的条件。如果他们个人选择不继续工作，而是享受退休生活，那么他们自然不会被允许延迟退休。这是基于个人选择和退休政策的基本原则。

2. 从事繁重体力劳动或健康状况不允许继续工作的人员：

   • 对于从事繁重体力劳动的人员，如建筑工人、矿工等，他们的身体状况可能随着年龄的增长而逐渐下降，无法继续承受高强度的体力劳动。此外，一些患有严重疾病或健康问题的人员，也可能无法继续工作。对于这些人群，国家通常会实施提前退休政策或不允许他们延迟退休，以保护他们的身心健康。

3. 符合提前退休条件并已办理提前退休手续的人员：

   • 在某些特殊情况下，如从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等，人员可能符合提前退休的条件。如果他们已经办理了提前退休手续，并开始享受退休待遇，那么他们自然不会被允许再次延迟退休。

法律背景与建议：

• 法律背景：延迟退休政策是一个复杂的社会经济政策，其具体实施对象和策略可能因地区和行业而异。一般来说，延迟退休政策会考虑人口结构变化、就业情况、社会保障压力等多方面因素。同时，政策也会注重保护特定群体的利益，如繁重体力劳动者、健康状况不佳的人员等。

• 建议：对于是否允许延迟退休，个人应综合考虑自身实际情况、相关法律法规以及所在单位和地区的具体政策规定。如果你对延迟退休政策有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。

可能涉及的法律条款：

• 虽然直接的法律条款可能并未明确提及“不允许延迟退休的三类人”，但《中华人民共和国社会保险法》第十六条提供了关于基本养老保险和退休年龄的基本规定。该条款指出，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这间接说明了退休年龄和养老金领取条件的关系，也是延迟退休政策制定的重要依据。

总之，不允许延迟退休的人群并不是绝对固定的，而是会根据个人情况、政策规定和实际情况进行综合判断。如果你对这方面有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。