公务员酒驾并不一定会被开除公职，这主要取决于酒驾行为的法律性质、法律判决以及单位的具体规定。以下是对这一问题的详细分析：
一、酒驾与醉驾的法律定义及后果
酒驾：通常指的是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml，但小于80mg/100ml的驾驶行为。酒驾属于违法行为，但不构成犯罪，因此不会直接导致开除公职。然而，酒驾者将受到行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等。
醉驾：指的是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。醉驾构成危险驾驶罪，将依法追究刑事责任，处拘役，并处罚金。同时，醉驾者的驾驶证将被吊销，且五年内（营运机动车为十年内）不得重新取得。
二、公务员酒驾与醉驾的处理规定
酒驾处理：
- 公务员若因酒驾未被判处刑罚，则不会直接导致开除公职。但所在单位会根据情节轻重，给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过等。这些处分将对公务员的职业生涯产生负面影响，可能影响其提拔、晋升等机会。
醉驾处理：
- 一般情况：依据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。因此，若公务员因醉驾被判处刑罚（如拘役），通常会被开除公职。
- 特殊情况：若公务员醉驾情节显著轻微，危害不大，不构成犯罪，仅受到行政处罚，则通常不会被开除公职，但可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等其他行政处分。此外，即使构成犯罪，但若检察院不起诉或法院判决免予刑事处罚，也可能不会被开除公职，但仍会面临党纪政务处分。对于被判处拘役缓刑的公务员，是否开除公职可能因地区和单位的具体规定而异。
三、实际执行中的差异与建议
- 地区与单位差异：不同地区和部门在具体执行纪律处分时，可能会根据实际情况和相关政策有所差异。但总体上应遵循法律规定的大原则，即公务员若因醉驾被判处刑罚，则必然被开除公职；若仅受行政处罚而未判处刑罚，则可能不会因此被开除，但需承担相应法律责任。
- 建议：作为公务员，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危及自身和他人的生命安全，也会对个人声誉和职业前途造成严重影响。同时，各单位也应加强对公务员的交通安全教育和管理，确保公务员队伍的良好形象和纪律性。
总结来说，公务员酒驾并不一定会被开除公职，但醉驾且被判处刑罚的公务员通常会被开除。因此，作为公务员，应时刻警醒自己，远离酒驾这一危险行为。如果你或你身边的人有酒驾相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。