公务员刑事犯罪不一定会被直接开除，但会根据具体犯罪情节和造成的后果面临不同的政务处分。以下是对这一问题的详细分析：

1. 直接开除的情形：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。
   • 若公务员因过失犯罪被判处有期徒刑，且刑期超过三年的，也应当予以开除。
   • 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，同样会被开除。

2. 可能不予开除的特殊情形：

   • 对于因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的公务员，如果案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但需要报请上一级机关批准。

3. 免于刑事处罚或情节轻微的处理：

   • 如果公务员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，一般会予以撤职。
   • 若公务员的犯罪行为造成了不良影响，即使免于刑事处罚，也可能面临开除的处分。

法律建议：

• 对于公务员而言，一旦涉及刑事犯罪，无论最终是否被判处刑罚，都可能面临严重的政务处分，包括撤职甚至开除。因此，公务员应严格遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为。
• 如果公务员已经面临刑事犯罪指控或已经受到刑事处罚，建议及时向我咨询，了解具体的法律后果和可能的应对策略。我会根据具体情况，提供专业的法律意见和帮助。

可能后果：

• 公务员刑事犯罪不仅可能导致个人职业生涯的终结，还可能对家庭和社会造成不良影响。因此，公务员应时刻保持警惕，遵守法律法规，维护个人和社会的和谐稳定。

总之，公务员刑事犯罪的处理是一个复杂而严肃的问题，需要根据具体犯罪情节和造成的后果进行综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。