面对老板拖欠工资且声称没钱偿还的情况，作为劳动者，你确实有多种合法途径来维护自己的权益。以下是一个详细且全面的指南，希望能帮助你妥善解决这一问题：

一、优先尝试协商解决

1. 主动沟通：

   • 首先，尝试与老板进行冷静、理智的沟通，了解他不支付工资的具体原因。
   • 在沟通过程中，保持友好和理性的态度，避免情绪化的冲突。
   • 明确表达你的诉求，即希望尽快获得应得的工资，并争取达成书面的还款协议或计划，明确还款金额和时间节点。

2. 保留证据：

   • 在沟通过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音、书面欠条等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

二、寻求第三方调解

• 如果直接沟通无果，你可以寻求劳动争议调解委员会、工会或行业协会等第三方的帮助进行调解。
• 这些机构具备专业知识和经验，能够有效地促进双方和解，达成一个双方都能接受的解决方案。

三、依法采取维权手段

1. 劳动监察投诉：

   • 向当地劳动监察部门提交投诉，附上劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。
   • 劳动监察部门将依法进行调查处理，并可能责令用人单位限期支付拖欠的工资。

2. 劳动仲裁申请：

   • 如果劳动监察未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 准备仲裁申请书、相关证据材料及身份信息，按时参加仲裁庭审理，陈述案件事实并提交质证意见。
   • 如果仲裁裁决支持你的诉求而老板仍拒付，你可以凭裁决书向法院申请强制执行。

3. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满或存在特殊情况无法通过仲裁解决，你可以向法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，提供充分的证据支持你的主张，遵循诉讼程序，等待法院的判决。

四、关注并执行财产线索

• 在采取法律手段的同时，密切关注老板的财产状况，以防其转移资产逃避债务。
• 你可以通过合法途径查询老板的财产信息，如银行存款、房产、车辆、股权等。
• 如果发现老板有可供执行的财产，及时向法院申请财产保全措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保在执行阶段有足够的财产可供执行。

五、其他辅助措施

1. 工会介入：

   • 如果你所在的用人单位已建立工会，你可以向工会反映情况，由工会代表职工与用人单位协商解决。

2. 法律援助：

   • 如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请免费法律服务，获取专业律师的支持和帮助。

总结与建议：

• 面对老板欠薪问题，劳动者应首先尝试通过协商和调解解决，这通常是最快捷、最经济的解决方式。
• 如果协商和调解无果，则应及时采取法律手段维护自身权益。在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要。
• 同时，关注老板的财产状况并采取相应措施，有助于确保最终能够成功追回被拖欠的工资。
• 法律是保护劳动者合法权益的有力武器，合理运用将助你有效维权。希望这些建议能对你有所帮助，祝你早日解决欠薪问题。