同工同酬是确保技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，能够获得相同劳动报酬的原则。关于一天工资的计算，这通常取决于您的小时工资标准以及您一天的工作小时数。下面我将详细解释同工同酬下一天工资的计算方法：

一、确定小时工资标准

首先，您需要明确自己的小时工资标准。这通常会在您的劳动合同中明确，或者由用人单位根据当地同行业、同岗位的平均工资水平及企业自身的薪酬政策和经济效益来确定。例如，如果合同中规定您的小时工资是18元，那么这就是您计算一天工资的基础。

二、计算一天的工作小时数

接下来，您需要确定自己一天的工作小时数。这通常取决于您的工作安排和用人单位的规定。例如，如果您一天工作8小时，那么这就是您计算一天工资时的工作小时数。

三、计算一天的工资

有了小时工资标准和工作小时数，您就可以计算一天的工资了。公式如下：

一天工资 = 小时工资标准 × 一天工作小时数

以您提到的小时工资18元为例，如果您一天工作8小时，那么您一天的工资就是：

18元/小时 × 8小时 = 144元

四、考虑其他因素

当然，在实际操作中，一天的工资计算可能还会受到其他因素的影响，比如：

1. 加班情况：如果您在一天中加班了，那么加班工资需要按照相关法律法规进行计算，并加到一天的工资中。

2. 奖金、津贴和补贴：除了基本工资外，您可能还享有奖金、津贴和补贴等额外收入。这些收入也应根据您的实际工作表现和企业规定进行发放，并纳入一天的工资计算中（如果它们是按日发放的）。

3. 缺勤情况：如果您在一天中缺勤了部分时间，那么您的工资可能会按照缺勤时间进行相应扣减。

五、注意事项

在计算一天工资时，请务必确保：

• 您的小时工资标准是准确且合法的。
• 您的工作小时数是按照用人单位的规定和实际工作情况来确定的。
• 在计算加班工资、奖金、津贴和补贴等额外收入时，要遵循相关法律法规和企业规定。

综上所述，同工同酬下一天工资的计算主要取决于您的小时工资标准和一天的工作小时数。在计算过程中，请务必考虑所有相关因素，并确保您的计算是准确且合法的。如果您对工资计算有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您的用人单位或相关法律专业人士。