众包骑手出了车祸，公司是否要负责，需根据具体情况来判断。以下是从不同法律关系和事故情形出发的详细分析：
骑手与公司存在劳动关系
- 工作时间内执行工作任务：若众包骑手与公司签订了劳动合同，且车祸发生在工作时间内，因执行工作任务导致，根据《工伤保险条例》第十四条，这通常会被认定为工伤。在此情况下，公司需承担相应责任，包括向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并依据工伤保险制度支付赔偿费用（如公司已缴纳工伤保险）。若公司未缴纳工伤保险，则需按工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。
- 非工作时间或非工作原因：若车祸发生在非工作时间，且与工作任务无关，如骑手下班后私人活动导致，公司通常不承担责任。
骑手与公司存在劳务关系
- 提供劳务过程中：若众包骑手与公司之间形成的是劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若骑手在为公司提供劳务过程中出车祸，且公司存在过错（如任务安排不当、车辆安全隐患等），公司需根据其过错程度承担赔偿责任。
- 非劳务过程中：若车祸并非发生在提供劳务期间，而是骑手私人活动期间，公司无需承担责任。
骑手以合作形式与公司合作
- 在合作关系下，骑手与公司之间的责任归属需依据双方签订的合作协议来判断。若协议中明确约定了公司在特定情况下需对骑手的意外事故负责，则公司应按协议履行责任。若协议无相关约定，且公司对车祸发生没有过错，则公司通常不承担责任。此时，需仔细审查合作协议内容，并结合事故具体情况来综合判断。
法律建议：
- 对于众包骑手而言，在签订任何合同或协议前，务必仔细阅读条款，明确自己的法律地位和责任归属。同时，在工作中要注意安全，遵守交通规则，以降低事故风险。
- 对于公司而言，应建立健全的安全管理制度，为骑手提供必要的安全培训和防护装备。在签订合同时，应明确双方的权利义务和责任边界，以减少潜在的纠纷和风险。
- 在事故发生后，骑手和公司双方都应及时咨询专业法律人士，以获取准确的法律意见和解决方案。
可能后果：
- 若公司被认定需承担责任，可能面临支付赔偿费用、接受行政处罚等后果。
- 若骑手被认定需自行承担责任，则可能面临医疗费用、误工费等经济损失。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。