公司分立主要分为存续分立（派生分立）和新设分立（解散分立）两种形式，以下是对这两种形式的详细解析：
一、存续分立（派生分立）
定义与特点：
- 存续分立是指一个公司将部分财产或业务依法分离出来，成立一个新的公司，而原公司继续存在并保持其法人资格。在此过程中，原公司的名称、主体资格及经营活动均不受影响，新公司则作为一个独立的法人实体开始运营。
法律后果：
- 原公司的注册资本会因资产和业务的分离而相应减少。
- 分立后的新公司与原公司各自具有独立的法人资格，承担各自的债权债务。一般情况下，原公司对分立前的债务承担连带责任，但如果在分立前与债权人就债务清偿达成了书面协议，并且该协议另有约定，则按协议执行。
实例说明：
- 假设A公司是一家大型企业，拥有多个业务部门。为了优化资源配置，A公司决定将其物流业务部门分离出来，成立独立的B物流公司。此时，A公司继续保持其原有的主体资格和经营活动，而B公司作为一个新成立的独立法人开始运营物流业务。A公司和B公司需对分立前的债务承担连带责任，除非有特别的约定。
二、新设分立（解散分立）
定义与特点：
- 新设分立是指一个公司将其全部财产分割，并分别归入两个或两个以上新公司中，原公司的法人资格随之消灭。在新设分立中，原公司的所有资产、权益和义务都将被新设立的公司所承接。
法律后果：
- 原公司的主体资格消灭，需要办理公司注销登记手续。
- 新设立的公司均具有独立的法人资格，并继承原公司的资产、债权和债务。新公司对原公司分立前的债务同样承担连带责任，除非在分立前与债权人就债务清偿达成了另有约定的书面协议。新公司需按照规定办理公司设立登记手续。
实例说明：
- 假设C公司是一家多元化经营的企业，由于业务过于分散，管理效率低下，决定进行业务重组。C公司将其全部资产进行清算和分割，分别设立D公司和E公司。此时，C公司不再存在，其所有的债务、资产和权益将由D公司和E公司共同承接，并对分立前的债务承担连带责任。
三、法律要点与注意事项
合规性：
- 无论采取哪种形式的分立，都必须严格按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定进行，并确保所有相关文件的齐全和合规性。
税务处理：
- 分立过程中可能涉及税务问题，如增值税、企业所得税等。企业需要咨询专业税务机构或税务律师，以确保税务处理的合规性，避免未来可能出现的税务纠纷。
员工权益：
- 分立可能对员工的权益产生影响，如劳动合同、社会保险等。企业需要妥善处理好员工的安置和权益保障问题，确保员工的合法权益不受损害。
债务协商：
- 在分立前，企业应积极与债权人进行沟通，并就债务清偿达成书面协议。这有助于避免未来可能出现的债务纠纷，确保分立的顺利进行。
作为楼慧强律师，我建议企业在考虑分立时，应充分了解并遵循相关法律法规的规定，同时考虑到分立可能带来的各种影响。如果您在公司分立方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。