职业病认定程序是一个相对严谨且需要遵循法定步骤的过程，以下是根据相关法律法规及实践整理出的详细流程：

一、诊断准备阶段

1. 选择诊断机构：

   • 职业病诊断必须由省级卫生健康主管部门备案的职业病诊断机构进行。劳动者可以自主选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的备案职业病诊断机构。

2. 准备诊断材料：

   • 劳动者需要按诊断机构要求规范填写“职业病诊断就诊登记表”。
   • 准备以下书面材料：
     • 劳动者职业史与危害因素接触史：包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等。
     • 职业健康检查结果：历次职业健康检查的相关报告、记录。
     • 工作场所危害检测结果：用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测、评价报告。
     • 特殊补充材料：如诊断职业性放射性疾病，需额外提供个人剂量监测档案等。

二、诊断申请与受理阶段

1. 提交鉴定申请：

   • 当事人（劳动者或用人单位）向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
   • 鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求提供的其他材料。

2. 材料审核：

   • 职业病诊断鉴定办事机构收到申请后，会对提供的与鉴定有关的资料进行审核，看材料是否齐备、有效。
   • 审核期限：自收到申请资料之日起10日内完成材料审核。
   • 审核结果：材料齐全的发给受理通知书；材料不全的，通知当事人进行补充。

三、组织鉴定阶段

1. 专家抽取：

   • 参加职业病诊断鉴定的专家由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定。
   • 当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家。

2. 鉴定过程：

   • 鉴定委员会通过审阅鉴定资料、综合分析，作出鉴定结论。
   • 如鉴定意见不一致，应当予以注明。

四、出具鉴定书阶段

1. 鉴定书内容：

   • 鉴定书应包括被鉴定人的职业接触史、作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况。
   • 当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。

2. 签署与盖章：

   • 鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。

五、后续事项

• 结果告知：鉴定结果会以书面形式告知当事人，劳动者可以根据鉴定结果依法维护自己的权益。
• 争议处理：如果当事人对鉴定结果有异议，可以依法申请再次鉴定或采取其他法律途径解决争议。

在整个职业病认定过程中，劳动者应主动掌握相关政策，妥善留存职业史、健康检查等资料，以切实维护自身合法权益。同时，用人单位也应依法履行主体责任，及时报告职业病病人或疑似职业病病人，并组织相关职工开展职业病诊断。