工伤鉴定并非在医院直接进行，而是由专门的劳动能力鉴定委员会负责。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤鉴定的责任机构
工伤鉴定是一个严谨且专业的法律程序，它并非由医院直接进行，而是由设区的市级劳动能力鉴定委员会以及省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责。这些委员会是特别的专门机构，其组成成员包括劳动保障、卫生行政部门、工会组织、经办机构及用人单位代表。它们负责工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定，并出具鉴定结论。
二、医院在工伤鉴定中的角色
虽然医院不直接进行工伤鉴定，但它在整个工伤处理过程中起着至关重要的作用。医院的主要职责是对受伤人员进行诊断、治疗，并为工伤鉴定提供必要的医疗诊断证明等基础性资料。这些医疗资料，如病历、检查报告、治疗方案等，是工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据，有助于鉴定机构准确评估职工的伤残程度。
三、工伤鉴定的流程
工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，其所在单位需在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
- 社会保险行政部门将依法对申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 申请时需提交相关材料，包括但不限于工伤认定决定书、医院出具的诊断证明、病历等资料。
- 劳动能力鉴定委员会将组织专家依据相关标准进行鉴定，并作出结论，确定伤残等级。
四、法律依据
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，负责工伤职工的劳动能力鉴定工作。
- 医院出具的医疗诊断证明等资料，是工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据，但医院本身并不直接进行工伤鉴定。
五、建议与注意事项
- 对于希望进行工伤鉴定的职工，建议首先了解工伤认定的申请流程和所需材料，确保在规定时间内向社会保险行政部门提交申请。
- 在治疗过程中，应妥善保管好医院出具的所有医疗资料，这些资料将在后续的工伤认定和劳动能力鉴定中发挥重要作用。
- 如果对工伤认定或劳动能力鉴定的结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
综上所述，工伤鉴定并非在医院直接进行，而是由专门的劳动能力鉴定委员会负责。职工应了解正确的工伤鉴定途径和流程，确保自身权益得到有效保障。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。