您好，关于哪些情形不能办理退休的问题，这通常涉及到国家对企业职工退休年龄和条件的具体规定。以下是一些不能办理退休的常见情形，我为您详细解释一下：

首先，未达到法定退休年龄是不能办理退休的基本条件。根据国家规定，企业职工的法定退休年龄通常是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事特殊工种的职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄有所提前，但也需要满足相应的年龄和工龄条件。如果您还未达到这些年龄要求，那么是不能办理退休的。

其次，未满足社保最低缴费年限也可能导致无法办理退休。虽然具体缴费年限可能因地区和政策而异，但一般来说，职工需要缴纳一定年限的社会保险才能享受退休待遇。如果您未达到这个最低缴费年限，那么可能需要继续缴纳社会保险或者选择其他方式来补足年限。

另外，违反国家规定提前退休也是不被允许的。国家对企业职工的退休年龄和条件有明确规定，任何违反这些规定提前退休的行为都是不被认可的。例如，一些地区或企业可能存在违规办理提前退休的情况，但这种行为一旦被发现，将会受到严厉的纠正和处理。

还有，因病或非因工致残但未完全丧失劳动能力的职工也不能办理退休。根据国家规定，只有因病或非因工致残并经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，才能按照相应的退休年龄办理退休。如果您虽然因病或非因工致残，但并未完全丧失劳动能力，那么是不能办理退休的。

最后，未按照规范程序进行退休审批也可能导致无法办理退休。退休审批是一个严格的程序，需要职工提供相关的证明材料和填写相应的表格。如果您未按照规范程序进行退休审批，或者提供的证明材料不齐全、不真实，那么可能会导致退休审批无法通过。

综上所述，不能办理退休的情形主要包括未达到法定退休年龄、未满足社保最低缴费年限、违反国家规定提前退休、因病或非因工致残但未完全丧失劳动能力以及未按照规范程序进行退休审批等。希望这些解释能够帮助您更好地理解退休政策，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。