针对您提出的“工亡赔偿100万亲属怎么分配”的问题，这是一个涉及法律、情感与公平性的复杂议题。以下是我为您提供的详细、有条理的分配指南：

一、明确赔偿项目及其性质

工亡赔偿通常包含三大核心项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金：

   • 用途：专门用于处理工亡职工的丧葬事宜。
   • 分配原则：由实际承担丧葬费用的亲属进行支配，确保专款专用。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：主要针对由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、父母、未成年子女等。
   • 分配原则：根据法律规定的标准，直接发放给符合条件的特定亲属，无需在亲属间再次分配。抚恤金按月发放，具有特定的人身属性。

3. 一次性工亡补助金：

   • 性质：对工亡职工近亲属的一次性经济补偿。
   • 分配原则：一般遵循法定继承的原则，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行均等分配。但法院也会根据实际情况，如各近亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，进行适当调整。

二、具体分配原则及考量因素

1. 一次性工亡补助金的分配：

   • 在没有特殊约定的情况下，应首先考虑法定继承原则，确保第一顺序继承人平等参与分配。
   • 分配时，应充分考虑各近亲属与工亡职工的生活紧密程度和经济依赖程度。例如，长期共同生活的配偶可能因承担更多家庭责任而适当多分。
   • 同时，也要考虑亲属的经济状况。对于经济条件较差的亲属，可以适当多分，以体现公平和人文关怀。

2. 供养亲属抚恤金的分配：

   • 严格按照法律规定的标准和条件进行发放，确保符合条件的亲属能够得到应有的经济支持。
   • 对于孤寡老人和孤儿，应给予额外的照顾和倾斜，以保障他们的基本生活需求。

三、分配流程与建议

1. 协商分配：

   • 亲属之间应首先通过友好协商的方式确定分配方案。在协商过程中，应充分沟通、理解彼此的实际需求和困难，力求达成公平合理的分配协议。

2. 寻求专业帮助：

   • 如果协商过程中遇到困难或争议较大，建议寻求专业的法律援助或咨询相关机构。律师或法律工作者可以提供专业的法律意见和调解服务，帮助亲属们更好地解决分配问题。

3. 诉讼解决：

   • 若协商不成，亲属们可以通过法律途径解决争议。法院将依据法律规定和实际情况作出合理的分配判决，确保各方的权益得到妥善保障。

四、总结与提醒

工亡赔偿金的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多种因素。在分配过程中，应遵循公平合理、保障各亲属合法权益的原则，确保分配方案的合法性和可操作性。同时，也要提醒您注意保持冷静和理性，避免因为情绪化的决策而引发不必要的纠纷和矛盾。希望以上解答能够对您有所帮助。