关于《用人单位劳动防护用品管理规范》是否废止的问题，目前该规范并未废止，仍然有效并适用。以下是对此问题的详细分析：

1. 规范现状：

   • 《用人单位劳动防护用品管理规范》是当前规范用人单位劳动防护用品管理的重要文件，它详细规定了用人单位在劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等方面的管理要求。
   • 截至目前，没有官方公告或文件表明该规范已被废止或替代，因此，它仍然具有法律效力，用人单位应继续遵守。

2. 规范的重要性：

   • 劳动防护用品是保障劳动者在工作过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的重要装备。
   • 《用人单位劳动防护用品管理规范》通过明确用人单位的责任和义务，确保劳动者能够获得符合标准的劳动防护用品，从而有效预防事故和职业病的发生。

3. 用人单位的责任：

   • 根据该规范，用人单位有责任为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保其正确使用和维护。
   • 用人单位还应建立劳动防护用品管理制度，定期检查劳动防护用品的状态，及时更换达到使用年限或符合报废标准的物品。

4. 劳动者的权益：

   • 劳动者有权要求用人单位提供合格的劳动防护用品，并在发现问题时提出更换或改进要求。
   • 劳动者也有义务正确使用和维护劳动防护用品，遵守使用年限和报废标准，不继续使用已报废的物品。

5. 后续行动建议：

   • 如果您作为用人单位或劳动者，对劳动防护用品的管理或使用有疑问，建议仔细阅读《用人单位劳动防护用品管理规范》的相关内容，确保合规操作。
   • 如果您发现用人单位未按照规范提供或管理劳动防护用品，可以向当地的安全生产监督管理部门或劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

总结：《用人单位劳动防护用品管理规范》并未废止，仍然有效并适用。用人单位和劳动者都应严格遵守该规范的要求，确保劳动防护用品的有效性和安全性，为劳动者提供一个健康、安全的作业环境。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。