关于教师除了寒暑假是否还有年假的问题，这主要取决于具体的地区和学校政策，不过我可以根据一般情况和您找到的参考信息，给您一个较为全面的解答。

首先，需要明确的是，在大多数情况下，教师并不享有传统意义上的“年假”。这是因为教师的职业特性决定了他们的工作时间与学生的学期安排紧密相关，通常包括寒暑假这两个较长的假期。这两个假期已经为教师提供了相对充足的休息和调整时间。

然而，您提供的参考信息中提到了漳州市将全面推行中小学春秋假制度。这是一个特殊的政策安排，它意味着在漳州市的中小学和幼儿园中，除了寒暑假外，教师和学生还将享有春秋假。春秋假通常安排在每学年的春季学期中期和秋季学期中期，时长各为2-4天，全年合计不超过6天。这一政策为教师提供了额外的休息时间，但需要注意的是，它并不等同于传统意义上的“年假”，而是特定地区和学校为了优化教学安排和提供学生、教师更多休息机会而设立的。

至于其他地区或学校，如果没有类似的春秋假政策，那么教师通常就不会享有除了寒暑假之外的额外假期。当然，教师仍然享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等法定假期。例如，在南海区，教师按照《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》可以享受3天的婚假；女教师在产假期间如果遇上寒暑假，产假天数还可以顺延。

综上所述，教师是否享有除了寒暑假之外的年假，主要取决于具体的地区和学校政策。在大多数情况下，教师并不享有传统意义上的“年假”，但在某些特定地区或学校，如漳州市，教师可能会享有春秋假等额外假期。如果您对所在地区或学校的具体政策有疑问，建议咨询当地教育部门或学校相关部门以获取准确信息。