关于“众包新职伤赔了6万是否正常”的问题，不能一概而论，这取决于多个因素，包括工伤的具体情况、当地的赔偿标准以及赔偿项目等。以下从不同角度为你详细分析：

一、赔偿金额的影响因素

1. 工伤程度：

   • 工伤的严重程度是影响赔偿金额的关键因素。一般来说，工伤越严重，赔偿金额越高。例如，如果工伤导致了永久性的残疾或丧失劳动能力，赔偿金额通常会相对较高。

2. 当地赔偿标准：

   • 不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等各项赔偿的具体数额。因此，6万的赔偿金额是否合理，需要参照你所在地区的具体赔偿标准来判断。

3. 赔偿项目：

   • 工伤赔偿通常包括多个项目，如医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果赔偿项目较多，且各项金额都相对较高，那么总赔偿金额达到6万也是有可能的。

二、如何判断赔偿金额是否合理

1. 了解当地赔偿标准：

   • 首先，你需要了解你所在地区的工伤赔偿标准。这可以通过查询当地的人力资源和社会保障局网站、咨询相关部门或专业律师来获取。

2. 对比个人情况：

   • 在了解当地赔偿标准的基础上，你需要将自己的工伤情况与标准进行对比。包括工伤程度、治疗费用、停工留薪期等各项因素，以判断赔偿金额是否合理。

3. 咨询专业律师：

   • 如果你对赔偿金额有疑问或不确定是否合理，可以咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况和当地赔偿标准，为你提供专业的法律意见和建议。不过，既然你已经在向我咨询，我会尽力为你解答。

三、可能存在的法律后果

1. 如果赔偿金额过低：

   • 如果你认为赔偿金额过低，且不符合当地赔偿标准或你的实际情况，你可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括申请劳动仲裁或提起诉讼等。

2. 如果赔偿金额过高：

   • 虽然在实际操作中，赔偿金额过高的情况相对较少，但如果确实存在，用人单位或保险公司可能会提出异议或要求重新鉴定。在这种情况下，你需要准备好相关证据来支持自己的赔偿请求。

四、具体建议

1. 核实赔偿项目：

   • 仔细核对赔偿协议或裁决书中的赔偿项目，确保每一项都符合你的实际情况和当地赔偿标准。

2. 保留相关证据：

   • 保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、费用清单等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

3. 及时咨询：

   • 如果你对赔偿金额有任何疑问或不确定，不要犹豫，及时向我咨询。我会根据你的具体情况和当地赔偿标准，为你提供专业的法律意见和建议。

总结来说，众包新职伤赔了6万是否正常，取决于工伤的具体情况、当地的赔偿标准以及赔偿项目等多个因素。如果你对赔偿金额有疑问或不确定是否合理，建议通过了解当地赔偿标准、对比个人情况以及咨询专业律师等方式来维护自己的权益。有问题可以直接向我咨询，我会尽力为你解答。