您好，关于您提出的“中国劳动法规定每周工作多少小时”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我国确立了明确的工时制度。具体来说，劳动者每日的工作时间不得超过八小时，而平均每周的工作时间则不得超过四十四小时。不过，自1995年5月1日起，我国进一步调整了标准工作时间，将每周工作时间上限设定为40小时，这是当前较为普遍且被广泛接受的工作安排方式。

在实际操作中，许多用人单位采取的是每周五天工作制，每天工作八小时，这样每周的总工作时间就是40小时，这既符合法律要求，也有利于保障劳动者的休息权益和身体健康。

同时，我也需要向您说明的是，对于因生产特点无法实行标准工时制度的用人单位，法律提供了灵活性。这类单位在经过劳动行政部门的批准后，可以实施其他工作和休息办法，如不定时工作制或综合计算工时工作制等。这些特殊工时制度的设立，旨在适应不同行业和工作性质的特殊需求，同时确保劳动者的合法权益得到妥善保护。

另外，关于加班时间，法律也设定了明确的限制条件。在特殊情况下，如果确实需要延长工作时间，必须在保障劳动者身体健康的前提下进行，且延长的工作时间每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。这一规定旨在防止过度加班对劳动者身心健康造成不良影响。

综上所述，中国劳动法规定劳动者每周的标准工作时间为40小时（在不超过44小时的前提下），并允许在特定条件下实行特殊工时制度。同时，法律也严格限制了加班时间，以保障劳动者的休息权益和身体健康。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。