面对厂里不发工资的情况，您确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一份详细且有条理的指南，希望能帮助您有效解决问题：

一、首先尝试与工厂协商

1. 直接沟通：与工厂的人力资源部门、财务部门或直接上级进行沟通，明确表达您对工资未发放的关切，并询问具体原因。
2. 保留证据：在沟通过程中，务必保留聊天记录、通话录音等证据，以证明您曾就工资问题与工厂进行过协商。
3. 协商结果：如果工厂因资金周转等合理原因暂时无法发放工资，您可以与其协商确定一个合理的工资发放时间，并尽量以书面形式确认。

二、若协商无果，向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：收集并准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能够证明劳动关系和工资待遇情况的证据。
2. 投诉方式：您可以通过全国统一的劳动保障公益服务电话12333、网络平台或直接到劳动监察部门办公地点进行投诉。
3. 投诉流程：劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果责令工厂限期支付工资。如果工厂逾期不支付，还可能面临加付赔偿金的处罚。

三、若投诉未解决问题，申请劳动仲裁

1. 提交仲裁申请：向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应详细载明您和工厂的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。
2. 受理与审理：劳动争议仲裁委员会将在收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。若受理，将安排开庭审理，您需要提供证据并进行辩论。
3. 仲裁裁决：仲裁庭将根据双方提供的证据和陈述进行裁决，并在规定时间内作出仲裁裁决。如果工厂不执行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

四、若对仲裁结果不服或工厂不履行仲裁裁决，向法院提起诉讼

1. 立案：向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据，法院将进行审查并决定是否立案。
2. 审理与判决：法院将安排开庭审理，您需要举证、质证和辩论。法院将根据事实和法律作出判决。
3. 执行：如果工厂在判决生效后仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行，法院将采取相应措施确保您拿到应得的工资。

五、借助工会组织维权

如果工厂有工会组织，您可以向工会反映情况并寻求帮助。工会将与工厂进行协商，督促其按时发放工资，并为您提供法律援助和支持。

六、其他注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，务必始终保留相关证据，以证明自己的劳动关系和工资待遇情况。
2. 报案处理：如果工厂在拖欠工资过程中存在诈骗等涉嫌犯罪的行为，您可以向公安机关报案，由公安机关进行侦查处理。

面对厂里不发工资的情况，您应保持冷静并积极采取行动。通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径，您可以有效地追回被拖欠的工资。同时，寻求工会组织的帮助也是一条重要的维权途径。希望这份指南能对您有所帮助。