村干部打架是否会被开除，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况、相关法律法规以及村干部的管理规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 从法律法规的角度：

   • 打架行为，如果构成违反治安管理行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到警告、罚款、拘留等行政处罚。
   • 如果打架行为造成他人身体伤害，且构成犯罪，如故意伤害罪，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制等。
   • 对于村干部而言，如果因其打架行为受到行政处罚或刑事处罚，这将成为其个人记录的一部分，可能影响其职务的继续担任。

2. 从村干部管理规定的角度：

   • 村干部的管理通常受到地方性法规、规章以及村级组织章程的约束。这些规定可能明确规定了村干部的行为准则，以及违反这些准则可能面临的处罚，包括警告、记过、撤职、开除等。
   • 如果打架行为严重违反了村干部的管理规定，且造成了不良影响，那么根据相关规定，村干部确实有可能面临被开除的处罚。

3. 从实际情况的角度：

   • 打架行为的严重程度、后果以及社会影响等因素，都会影响对村干部的处理结果。如果打架行为轻微，且没有造成严重后果，可能只是受到批评教育或警告等轻微处罚。
   • 如果打架行为严重，且造成了恶劣的社会影响，那么村干部被开除的可能性就会大大增加。

建议：

• 如果你是村干部，且涉及打架行为，我建议你立即停止任何进一步的冲突行为，并主动向相关部门报告情况，积极配合调查处理。
• 同时，你也可以咨询专业的法律人士，了解你的行为可能面临的法律后果，以及如何维护自己的合法权益。
• 如果你是村民，且对村干部的打架行为有异议或不满，你可以向相关部门反映情况，要求依法处理。

总结：村干部打架是否会被开除，取决于打架行为的性质、后果以及相关法律法规和村干部管理规定。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。