特殊工种确实可以选择不延迟退休，甚至在符合条件的情况下，还可以选择提前退休。以下是对这一问题的详细分析：

一、特殊工种的定义与退休政策

特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这部分从业者，国家有明确的照顾政策。根据现行规定，符合条件的特殊工种人员可以提前退休，具体来说，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。这一政策体现了国家对特殊工种人员因工作环境特殊性及对身体潜在损害而给予的关怀与照顾。

二、特殊工种选择不延迟退休的权利

1. 提前退休的选择：特殊工种人员有权根据国家政策选择提前退休，这是国家为了保障他们的身体健康和权益而提供的优惠政策。

2. 不延迟退休的自主权：同样重要的是，特殊工种人员也拥有不延迟退休的自主权。如果他们出于个人职业发展、经济收入、社会保障待遇等方面的考虑，不希望延迟退休，那么他们完全有权利选择继续按照现行政策退休，即男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁时退休。

三、特殊工种选择延迟退休的情况与待遇

虽然特殊工种人员有权选择不延迟退休，但也有一些特殊工种人员可能出于各种原因（如希望增加养老金待遇、继续发挥职业专长等）选择延迟退休。在这种情况下，他们的养老金及其他待遇将依据相关法律法规和养老保险规定进行重新计算，通常会有所提高。具体来说：

1. 养老金待遇的提高：延迟退休会使缴费年限增加，从而提高基础养老金的待遇水平。同时，延迟退休期间，职工继续缴纳养老保险费，个人账户储存额会增加，个人账户养老金也会相应增加。

2. 其他待遇的享受：延迟退休期间，职工可继续享受在职职工的相关待遇，如工资、奖金、福利等。具体待遇标准由所在单位根据自身情况和相关规定确定。

四、建议与注意事项

1. 密切关注政策变化：鉴于未来退休政策的不确定性，特殊工种人员应密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。

2. 确保资料真实完整：如果特殊工种人员选择延迟退休或提前退休，都需要确保工作年限等资料的真实性和完整性，避免因资料不实而导致审批不通过。

3. 及时咨询与规划：如果对退休政策或待遇计算有疑问，建议及时向我咨询以获取准确信息，并根据自身情况做出合理的退休规划。

综上所述，特殊工种人员确实可以选择不延迟退休，甚至在符合条件的情况下还可以选择提前退休。这一政策设计旨在充分尊重职工的个人意愿和实际情况，确保他们能够根据自己的身体状况、职业发展和经济需求做出最合适的决策。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。