厂里不交公积金一般是不合法的，以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律规定角度
   根据《住房公积金管理条例》第十五条和第二十条，单位录用职工后，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持相关证明文件到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位与职工终止劳动关系时，也需办理相应变更登记。同时，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。因此，厂里不交公积金违反了上述规定，属于违法行为。

2. 法律责任角度
   如果单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，根据《住房公积金管理条例》第三十七条，住房公积金管理中心有权责令限期办理；逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款。若单位逾期不缴或少缴住房公积金，根据第三十八条，住房公积金管理中心将责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。这意味着厂里不交公积金将面临行政处罚甚至法院强制执行的法律后果。

3. 职工权益保护角度
   住房公积金是职工的重要福利之一，用于支持职工的住房需求。如果厂里不交公积金，将直接损害职工的合法权益。职工有权向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴住房公积金，并维护自己的合法权益。

4. 实际操作建议角度
   如果发现厂里不交公积金，你可以先与单位协商，要求单位依法为你缴存住房公积金。如果协商无果，你可以向当地的住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据（如劳动合同、工资单等）。住房公积金管理中心将依法进行调查处理，并保障你的合法权益。

总结来说，厂里不交公积金是违法的，你将面临权益受损的风险。如果遇到这种情况，建议及时采取措施维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。