关于十级伤残私了13万是否可行的问题，不能一概而论，需要结合具体情况分析。以下是从不同角度给出的详细解答：

一、十级伤残的赔偿标准

十级伤残是工伤伤残等级中的最低级别，但并不意味着赔偿金额可以随意确定。根据《工伤保险条例》及相关规定，十级伤残的赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的具体金额，会受到多种因素的影响，如工伤发生地、本人工资水平、是否解除劳动关系等。

1. 一次性伤残补助金：一般为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，这两项补助金的金额会与当地职工月平均工资挂钩，并考虑伤残等级和解除劳动关系等因素。

二、私了13万的合理性分析

1. 如果13万接近或高于法定赔偿标准：

   • 在某些地区或特定情况下，如果13万能够覆盖或接近法定赔偿标准中的各项费用总和，那么私了13万可能是可以接受的。但需要注意的是，这必须是在充分了解法定赔偿标准并经过仔细计算后得出的结论。

2. 如果13万明显低于法定赔偿标准：

   • 如果13万明显低于根据法定赔偿标准计算出的应得赔偿金额，那么私了13万显然是不合理的。在这种情况下，工伤职工有权要求用人单位按照法定标准进行赔偿，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

三、私了的注意事项

1. 了解法定赔偿标准：

   • 在决定是否私了之前，工伤职工必须充分了解法定赔偿标准，包括各项赔偿项目的具体金额和计算方法。这可以通过咨询专业律师或查阅相关法律法规来实现。

2. 签订书面协议：

   • 如果决定私了，双方必须签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款。这有助于避免后续纠纷和争议。

3. 考虑未来风险：

   • 工伤职工在私了时还需要考虑未来可能出现的风险，如旧伤复发、需要后续治疗等。这些风险可能会增加额外的医疗费用和经济负担，因此在私了协议中应有所体现或预留相应的赔偿空间。

四、建议

1. 咨询专业律师：

   • 由于工伤赔偿涉及复杂的法律问题和计算过程，建议工伤职工在决定是否私了之前咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供准确的法律建议和赔偿计算服务。

2. 谨慎决策：

   • 私了是一种风险较高的解决方式，工伤职工在决策时应谨慎考虑各种因素，包括法定赔偿标准、个人经济状况、未来风险等。不要因一时之急而做出不理智的决策。

总结来说，十级伤残私了13万是否可行取决于多种因素，包括法定赔偿标准、地区差异、个人经济状况等。在做出决策之前，建议工伤职工充分了解相关信息并咨询专业律师的意见。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。