您好，关于您提出的“受伤两年了还能申请工伤吗”这个问题，我需要详细解释一下工伤认定的相关时限和规定。

首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的申请是有明确时限的。一般来说，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

针对您的情况，如果受伤已经两年，那么从常规的申请时限来看，已经超过了1年的申请期限。 但是，这里也有一些特殊情况需要考虑：

1. 正当理由导致逾期：如果您或您的近亲属有正当理由导致工伤认定申请逾期，比如因为不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善，或者当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情形，根据相关法律规定，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。也就是说，在这些特殊情况下，您的申请可能仍然会被受理。

2. 特定情形下的工伤认定：虽然工伤认定通常以劳动关系的存在为基本前提，但在某些特定情况下，比如用工单位违反法律、法规规定将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，或者个人挂靠其他单位对外经营，其招用的人员因工伤亡的等情形，即使不存在劳动关系，也可以申请工伤认定。不过，这些情况并不直接适用于您提出的“受伤两年”的问题，但说明了工伤认定并非绝对以劳动关系为唯一前提。

综合来看，如果您受伤已经两年，且没有上述特殊情况作为正当理由，那么从常规流程上来说，您可能已经错过了工伤认定的申请时限。但是，我建议您还是尽快咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，了解是否有其他途径可以维护您的权益，比如通过民事诉讼等方式寻求赔偿。

最后，我想强调的是，工伤认定是一个复杂的法律程序，涉及多个方面的因素和规定。因此，在处理这类问题时，最好寻求专业法律人士的帮助和指导，以确保您的权益得到充分保障。希望这个解答能对您有所帮助。