您好，关于工伤导致手受伤的赔偿标准，这是一个涉及多个法律知识点和赔偿项目的复杂问题。以下是我为您整理的详细解答，希望能帮助您全面了解相关权益和赔偿流程。
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 治疗工伤所需的所有费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，都将由工伤保险基金支付。
康复费用：
- 如果您需要在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用同样由工伤保险基金承担。
停工留薪期待遇：
- 在您因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总期限不超过24个月。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，以本人工资为基数乘以相应月数（一级伤残为27个月，二级为25个月，以此类推，十级为7个月）进行支付。
- 伤残津贴：对于1-4级伤残，工伤保险基金将按月支付伤残津贴，比例分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。对于5-6级伤残，如果用人单位难以安排工作，也将由用人单位按月支付伤残津贴，比例分别为本人工资的70%、60%。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您与用人单位解除或终止劳动关系时，将分别由工伤保险基金和用人单位支付这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，相关护理费用将由所在单位负责。如果经鉴定需要长期生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费，标准根据护理等级确定。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些费用也将由工伤保险基金支付，具体标准根据当地规定执行。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 您或您的单位应在事故伤害发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料进行鉴定。
提交赔偿申请：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您需要向所在单位提交工伤赔偿申请。
审核与支付：
- 单位将核实您的申请，并按照规定程序支付赔偿。其中，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。
三、特别注意事项
- 请务必妥善保管所有与工伤相关的单据和证据，如医疗费用凭证、工资条、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
- 注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时效，避免超过时限导致权益受损。
- 熟悉当地的工伤保险政策和赔偿标准，以便准确维护自身权益。
综上所述，工伤导致手受伤的赔偿标准是一个复杂而全面的体系。希望您能充分了解相关政策，及时申请并妥善保存证据，以确保自身合法权益得到有效维护。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询我们。