您好，关于工伤鉴定流程及时间的问题，这是一个涉及多个步骤且时间节点明确的法律程序。以下是我为您详细梳理的工伤鉴定全流程及相应时间规定：

一、确认劳动关系（如存在争议）

在申请工伤认定前，若您与用人单位未签订书面劳动合同，且用人单位否认劳动关系存在，您需要先确认劳动关系。这一步骤通常涉及向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供工资支付凭证、社保缴费记录、工作证等材料来证明劳动关系。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

二、申请工伤认定

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊后30日内提出工伤认定申请；特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 申请材料：

   • 填写《工伤认定申请表》。
   • 提供劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件、工作证、考勤记录等。
   • 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 受理审查与调查核实：

   • 社会保险行政部门将在收到申请后15日内对材料进行审核，并决定是否受理。材料不完整的，将要求申请人补正。
   • 受理后，社会保险行政部门将对事故进行调查核实，包括询问证人、调取监控等，以确认事实真相。

4. 作出认定决定：

   • 社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。

5. 送达：

   • 决定作出后，社会保险行政部门将在20日内将相关文书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

三、劳动能力鉴定（如需）

1. 申请时间：工伤职工伤情相对稳定后，或停工留薪期满，应及时提出劳动能力鉴定申请。

2. 申请材料：劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、完整病历材料、身份证明等。

3. 组织鉴定：

   • 劳动能力鉴定委员会将随机抽取专家组成专家组进行鉴定。
   • 根据专家组意见作出鉴定结论，必要时可委托医疗机构协助诊断。

4. 作出结论：鉴定结论将在60日内作出（必要时可延长30日），并及时送达申请单位和个人。

5. 再次鉴定：对市级鉴定结论不服的，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。

四、后续待遇申领

根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可享受相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。用人单位或工伤职工需向社保经办机构提交相关材料申请工伤待遇支付，具体流程和所需材料可能因地区而异。

五、复议或诉讼（如有异议）

若对工伤认定决定或劳动能力鉴定结论有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

总结与建议：工伤鉴定流程复杂且关乎您的切身利益，建议您在整个过程中密切关注进展，及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。同时，也请您保留好所有相关证据和材料，以便在需要时提供证明。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。