四级伤残通常可以领取21个月的本人工资作为一次性伤残补助金。具体说明如下：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 伤残津贴：除了一次性伤残补助金外，四级伤残职工还可以按月领取伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。这部分津贴是长期支付的，直至职工达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金还会补足差额。

3. 其他待遇：四级伤残职工在享受上述待遇的同时，还可以根据具体情况享受其他工伤保险待遇，如医疗费用报销、康复费用报销、辅助器具配置费用报销等。此外，如果职工因工致残被鉴定为四级伤残后，与用人单位保留劳动关系但难以继续工作的，用人单位还需要按月支付生活护理费（如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话）。

总结与建议：

• 四级伤残职工可以领取21个月的本人工资作为一次性伤残补助金，并可以按月领取伤残津贴。
• 伤残津贴的标准为本人工资的75%，且会随时间调整以确保不低于当地最低工资标准。
• 除了上述待遇外，四级伤残职工还可以根据具体情况享受其他工伤保险待遇。
• 如果您或您身边的人遭遇了工伤事故并鉴定为四级伤残，建议及时与用人单位和工伤保险机构沟通，确保能够享受到应有的待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。