被人当众辱骂，你首先需要明确的是，这种行为不仅不道德，还可能触犯法律，你有权采取合理合法的措施来维护自己的权益。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：

一、法律认定与责任

1. 名誉权与荣誉权侵害：

   • 当众辱骂他人，以言语等方式公然贬损他人人格、破坏他人名誉，构成对他人名誉权的侵害。名誉权是每个人享有的对其品德、声望、才能、信用等的社会评价不受他人非法侵害的权利。
   • 同时，这种行为也可能侵犯受害者的荣誉权，即因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。

2. 侮辱罪：

   • 如果辱骂行为情节严重，可能构成侮辱罪，这是《刑法》第二百四十六条所明文规定的。此时，你可以向公安机关报案，由检察机关提起公诉，依法追究侵权人的刑事责任。但需要注意的是，侮辱罪一般是告诉的才处理，即需要你主动向法院提起诉讼，除非严重危害社会秩序和国家利益。

二、即时应对与自我保护

1. 保持冷静：

   • 首要原则是保持情绪稳定，不被辱骂者的言辞所激怒。情绪失控可能导致冲突升级，甚至引发不必要的法律责任。冷静应对有助于你理性思考并采取合适的后续行动。

2. 明确要求停止：

   • 以坚定而礼貌的态度告知辱骂者，其行为是不被接受的，并要求其立即停止。这既表明了你的立场，也可能对辱骂者产生一定的心理震慑作用。

3. 避免直接冲突：

   • 尽量不与辱骂者发生肢体或言语上的激烈对抗，以免情况恶化。选择离开现场或保持沉默，都是有效的避冲策略。

三、证据收集与记录

1. 录音录像：

   • 在不影响他人隐私和合法权益的前提下，使用手机等设备悄悄录制辱骂过程。确保录音清晰，包含时间、地点、辱骂内容等关键信息。这些视听资料将作为后续维权的重要依据。

2. 寻找证人：

   • 如果现场有其他人目睹了辱骂事件，尝试与他们取得联系，并请求他们在必要时提供证言。证人的陈述能够增强证据的说服力。

四、事后维权途径

1. 向相关部门反映：

   • 工作场所或学校：向单位领导、学校管理层等内部管理机构报告，寻求内部解决机制。这些机构通常会根据规章制度对辱骂者进行相应处理。
   • 公共场所：向公安机关报案，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人可能面临拘留或罚款等行政处罚。

2. 提起民事诉讼：

   • 若辱骂行为严重损害了你的个人名誉权，可考虑向法院提起民事诉讼。在诉讼中，需提交充分证据支持自己的诉求，如要求辱骂者停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失等。精神损害赔偿的数额会根据侵权行为的严重程度、对你造成的精神伤害后果等因素来确定。

3. 要求承担民事责任：

   • 根据《民法典》的相关规定，辱骂者需承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。你可以根据实际情况，要求辱骂者承担相应的责任。

五、总结与建议

面对当众辱骂，你应保持冷静与理智，通过即时应对、证据收集与事后维权等途径来有效保护自身权益。同时，也要学会寻求外部支持和专业帮助，如向公安机关报案或咨询律师，以确保问题得到妥善解决。记住，法律是我们维护尊严和权益的有力武器，不要害怕运用它来保护自己。

如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供针对性的法律建议和代理服务。