关于“搭伙干活受伤由谁负责”的问题，结论前置如下：
若构成合伙关系：根据《中华人民共和国民法典》及相关司法实践，合伙人之间共享利益、共担风险，对彼此的人身安全负有注意和保护义务。若一方在执行合伙事务中受伤，且非因其自身过错，其他合伙人通常需承担一定的赔偿责任。具体责任划分需考虑过错责任原则、无过错责任原则的豁免情况，以及个人之间劳务关系的特殊规定，并优先依据合伙协议的约定来处理。
若构成承揽关系：若是以个人名义承接的简单劳务工作，如家庭装修中的某项劳务，通常构成承揽关系。根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担侵权责任，除非定作人对定作、指示或选任有过错。
详细分析如下：
一、合伙关系下的责任承担
一般情况下的共同责任：
- 合伙人之间共享利益、共担风险，对彼此的人身安全负有注意和保护义务。若一方在执行合伙事务中受伤，且非因其自身过错，其他合伙人通常需承担一定的赔偿责任。这种责任可能基于公平原则或合伙协议的约定。
过错责任原则的应用：
- 若受伤是由其他合伙人的过错行为导致，如违反操作规程或疏忽大意，有过错的合伙人应承担相应的侵权责任。其他合伙人可能基于公平原则或合同约定承担一定补偿责任。
无过错情况下的责任豁免：
- 在非因其他合伙人过错，而是由于意外或不可抗力导致的伤害情况下，其他合伙人无需承担赔偿责任。此时，受伤合伙人可考虑通过工伤保险等途径寻求救济（若存在雇佣关系且已缴纳工伤保险）。
个人之间劳务关系的特殊处理：
- 若合伙双方形成了劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，责任将根据双方各自的过错程度来分担。例如，若受伤合伙人因自身违反安全规范操作导致受伤，法院可能会根据其过错大小，适当减轻其他合伙人的赔偿责任。
第三人侵权的情况：
- 如伤害由第三方造成，如第三方车辆违规驾驶导致受伤，受伤的合伙人可直接向第三人主张侵权损害赔偿。同时，可根据具体情况要求其他合伙人给予适当补偿（若其他合伙人存在过错或基于公平原则）。
合伙协议约定的优先性：
- 如果合伙人之间签订了合伙协议，并对在合伙过程中一方受伤的责任承担有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么将按照协议约定来处理。
二、承揽关系下的责任承担
承揽关系的定义：
- 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
承揽人自身受损的责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担侵权责任，除非定作人对定作、指示或选任有过错。例如，若承揽人因操作不当受伤，且定作人无过错，则定作人不承担责任；但若定作人提供的工具存在问题导致伤害，定作人需承担相应责任。
建议与行动指南：
- 审查关系性质：首先明确双方是构成合伙关系还是承揽关系，这决定了责任承担的基本框架。
- 查阅合伙协议：若存在合伙协议，仔细审查其中关于责任承担的条款，确保自身权益得到保障。
- 收集证据：在受伤后，及时收集并保存与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以备后续维权之需。
- 寻求法律帮助：如有需要，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议和维权方案。
总结：搭伙干活受伤的责任承担问题复杂多变，需根据具体情况综合判断。在处理此类问题时，建议保持冷静，及时收集证据，并寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善保护。