若行政不报销且你符合报销条件，你可以通过沟通协商、内部申诉、申请劳动仲裁或提起行政诉讼等途径解决。具体分析如下：

1. 明确报销政策与自身情况

   • 首先，你需要仔细查阅单位或相关行政部门的报销政策、规章制度，确认自己是否符合报销的条件、范围以及流程要求。比如，报销是否需要特定的票据、是否在规定的时间范围内、是否属于可报销的项目等。
   • 如果确认自己完全符合报销条件，但行政仍然拒绝报销，那么可能是行政方面存在误解、疏忽或者故意拖延等情况。

2. 与行政部门沟通协商

   • 你可以主动与负责报销的行政部门工作人员进行沟通，了解他们拒绝报销的具体原因。在沟通时，要保持冷静和理性，以事实为依据，说明自己符合报销条件的情况，并要求他们给出合理的解释和解决方案。
   • 如果是因为行政工作人员对政策理解有误或者存在疏忽，通过沟通协商往往可以解决问题。

3. 内部申诉或投诉

   • 如果与行政部门沟通协商无果，你可以考虑向单位的更高层级领导或者专门的投诉部门进行申诉或投诉。在申诉或投诉时，要提供详细的证据和情况说明，包括报销政策、自己的符合条件情况、与行政部门的沟通记录等。
   • 内部申诉或投诉机制是单位内部解决纠纷的一种方式，往往能够更快速地解决问题。

4. 申请劳动仲裁（如涉及劳动关系）

   • 如果报销问题涉及到劳动关系，比如单位拖欠员工应报销的费用，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和情况说明进行裁决，如果裁决支持你的诉求，单位就需要履行报销义务。

5. 提起行政诉讼（如涉及行政行为）

   • 如果报销问题涉及到行政部门的行政行为，比如行政机关拒绝履行法定报销职责，你可以考虑向人民法院提起行政诉讼。在提起行政诉讼前，建议先咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。
   • 行政诉讼是解决行政争议的一种法律途径，通过法院的审判来维护自己的合法权益。