针对您提出的“单眼失明工伤鉴定赔偿多少钱”的问题，这确实是一个涉及多个因素和法律程序的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿金额无固定数额

首先，需要明确的是，工伤导致单眼失明的赔偿金额并没有一个固定的数额。它受到伤残等级、职工本人工资、地区经济发展水平以及具体赔偿项目等多重因素的影响。因此，无法直接给出一个具体的赔偿数字，但可以通过法定程序和计算标准来大致估算。

二、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：

   • 您需要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明伤害属于工伤范畴。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在伤情稳定后，您应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 一只眼睛失明通常可能被鉴定为六级或七级伤残，但具体等级以劳动能力鉴定委员会的最终结论为准。

三、赔偿项目与标准

赔偿项目通常包括以下几类，具体标准如下：

1. 医疗费用：

   • 根据实际治疗工伤所花费的费用确定，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
   • 需保留好相关医疗票据以便报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：

   • 以本人工资为基数计算。
   • 若被鉴定为六级伤残，一次性伤残补助金为16个月的本人工资；若被鉴定为七级伤残，则为13个月的本人工资。

4. 伤残津贴：

   • 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
   • 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，七级伤残标准依当地规定。
   • 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以本人工资为基数计算一定月数。

四、赔偿金额的综合计算

赔偿金额需结合上述所有项目和标准进行综合计算。例如，如果您月工资为5000元，被鉴定为七级伤残，那么您的一次性伤残补助金就是65000元（13个月×5000元/月）。再加上停工留薪期工资、医疗费用、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，就是您应得的赔偿总额。但具体数额还需根据您的实际情况和当地政策来确定。

五、注意事项

1. 及时申请：请务必及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保您的权益得到保障。
2. 保留证据：妥善保管与工伤相关的所有诊疗记录和费用发票等证据材料。
3. 法律咨询：如有任何疑问或争议，建议咨询专业律师或当地劳动保障部门以获取准确的法律意见和帮助。

综上所述，工伤导致单眼失明的赔偿金额是一个复杂的计算过程，涉及多个法律知识点和实际操作步骤。希望以上解答能对您有所帮助，并建议您在必要时寻求专业法律帮助以确保自身权益得到充分维护。