结论前置：在准备劳动仲裁材料时，通常需要准备仲裁申请书及相关证据材料的副本数量为被申请人数量加一份，即如果有一个被申请人，则准备两份（一份给仲裁委，一份给被申请人）；如果有两个被申请人，则准备三份，以此类推。同时，还需准备其他相关材料以支持仲裁请求。

详细解答：

1. 仲裁申请书：

   • 内容要求：仲裁申请书是启动劳动仲裁程序的关键文件，应详细载明双方当事人的基本信息（如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等）、仲裁请求、所依据的事实和理由、以及证据和证据来源等。个人应当签名，法人或其他组织应当加盖公章。
   • 份数要求：除了提交给仲裁委员会的一份正本外，还需按照被申请人数量准备相应数量的副本。例如，如果有一个被申请人，则准备两份（一份正本，一份副本）；如果有两个被申请人，则准备三份（一份正本，两份副本），以此类推。这样做的目的是确保每个被申请人都能收到一份完整的仲裁申请书副本。

2. 身份证明文件：

   • 自然人：提供身份证原件及复印件，用于证明申请人的身份。
   • 法人或其他组织：提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书（需加盖公章）及法定代表人的身份证复印件，用于证明申请人的法人资格或组织身份。
   • 份数要求：通常只需准备一份原件及相应数量的复印件，以供仲裁委员会核对和留存。

3. 证据材料：

   • 证据收集：围绕仲裁请求和所主张的事实收集相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录、解除劳动合同通知书等，以证明自己的主张。
   • 证据整理：对提交的证据进行分类编号，编好页码及证据序号，并制作证据清单，注明证据名称、来源、证明内容等。
   • 份数要求：证据材料的副本数量也应与仲裁申请书相同，即按照被申请人数量加一份的原则准备。同时，应确保提交给仲裁委员会的是复印件或扫描件，原件应自行保留以备查证。

4. 其他相关材料：

   • 根据案件的具体情况，可能还需要提交其他与案件有关的材料，如授权委托书（如果当事人委托他人代为办理仲裁事宜）、受委托人的身份证明（如身份证复印件或律师执业证复印件）等。
   • 份数要求：这些材料的份数要求也需根据具体情况确定，但通常只需准备一份原件及相应数量的复印件。

法律建议：

• 在准备劳动仲裁材料时，务必确保所有材料的真实性、完整性和合法性。避免遗漏或错误，以免影响仲裁程序的顺利进行和自身权益的有效维护。
• 如果对材料准备有疑问或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师或法律援助机构，以获取更具体的指导和帮助。

可能后果：

• 如果材料准备不充分或存在错误，可能会导致仲裁程序延误或仲裁请求被驳回等不利后果。因此，务必认真对待材料准备工作，确保万无一失。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。