关于您提出的女儿没上班时赡养费（这里应理解为抚养费，因为赡养费通常指子女对父母的供养费用，而抚养费是父母对子女的经济支持）如何计算的问题，这确实是一个涉及法律与家庭责任的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、法律依据与原则
首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国民法典》及其相关司法解释，父母对子女有抚养教育的义务，这一义务不因父母是否就业而免除。抚养费的计算主要遵循以下原则：
- 子女实际需要：包括生活、教育、医疗等各方面的支出。
- 父母双方负担能力：评估双方的收入、财产及其他经济来源。
- 当地实际生活水平：参照当地的消费标准和生活成本。
二、无工作情况下的抚养费计算
对于您女儿没有工作的情况，抚养费的计算会相对复杂一些，但并非无法确定。具体来说，可以考虑以下几个方面：
有其他收入来源：
- 如果您女儿虽然没有正式工作，但有稳定的非劳动收入（如投资收益、房屋租金等），这些收入应作为计算抚养费的依据。通常，抚养费会按照月总收入的20%至30%的比例给付。如果负担多个子女，比例可以适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
确实无收入或下落不明：
- 在您女儿确实没有经济收入或无法确定支付能力的情况下，法院会依据另一方的收入状况、子女的实际需要及当地生活水平，综合判断并确定一个合理的抚养费数额。
- 此时，法院可能会参考当地最低生活保障标准或人均消费性支出，以确保子女的基本生活需求得到满足。
- 如果您女儿拥有可折算的财物，如贵重物品，也可以通过合理折算后用以折抵抚养费。
- 对于有劳动能力但暂时失业的情况，法院可能会要求您女儿根据自身情况，尽力支付一定数额的抚养费，以体现对子女的抚养责任。
三、实际操作建议
协商解决：
- 在涉及抚养费的问题上，双方应首先尝试通过协商解决。这有助于减少矛盾冲突，维护双方及子女的利益。您可以与对方（通常是子女的另一方父母）坐下来，坦诚地讨论子女的实际需要、各自的经济状况以及当地的生活水平，共同确定一个合理的抚养费数额。
寻求专业帮助：
- 如果协商不成，您可以寻求律师或调解员的帮助。他们了解相关法律规定和计算标准，能够为您提供专业的建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
保留证据：
- 在计算抚养费时，应保留好相关证据，如收入证明、支出凭证等。这些证据在需要时可以提供证明，确保抚养费的计算既公平又合理。
四、总结与提醒
抚养子女是父母的法定义务，无论是否就业，都不能免除这一责任。抚养费的计算是一个综合考量过程，既体现了对子女权益的保护，也考虑了父母的实际情况和支付能力。因此，即使您女儿目前没有工作，也应积极履行抚养义务，为子女的成长提供必要的支持。同时，我也建议您与对方保持沟通，共同为子女的未来着想，寻求一个双方都能接受的解决方案。