关于镇集体企业是否算工龄的问题，这主要取决于您后续的工作情况以及相关政策规定。以下是我为您详细解答：

首先，如果您在镇集体企业工作后，被国家机关、事业单位正式录（聘）用，那么根据相关政策，您在原镇集体企业的工作时间是可以与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄的。这意味着，您在镇集体企业的工作经历会被认可，并计入您的总工龄中。

其次，对于工龄的计算，还有一些具体的规定和细节需要注意。例如，如果您是在1979年8月9日之前在城镇街道企事业单位工作的，并且之后被招收到全民或县以上集体单位，那么您的工龄可以从1979年8月9日（即相关政策文件下达之日）起计算。而如果您是在1979年8月9日之后参加城镇街道企事业单位工作的，并且之后被招收到全民或县以上集体单位，那么您的工龄则可以从您最后一次参加城镇街道企事业单位的工作时间起连续计算。

此外，还需要注意的是，如果您在镇集体企业工作后，并未被国家机关、事业单位录（聘）用，而是选择了其他就业方式，那么您的工龄计算可能会受到不同政策的影响。在这种情况下，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更准确的工龄计算信息。

总的来说，镇集体企业的工作经历在特定条件下是可以算作工龄的，但具体是否计算以及如何计算，还需要根据您的个人情况和相关政策规定来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或机构。